裁员的做法可能会给企业带来怎样的负面影响?

 我来答
Chosen_Stone18
推荐于2019-11-18 · TA获得超过219个赞
知道小有建树答主
回答量:242
采纳率:100%
帮助的人:96.9万
展开全部
1、被裁员工可能带走企业的技术、信息以及商业机密等,并有可能流向竞争对手,给企业造成潜在的威胁
2、影响员工积极性,人人自危
3、可能对员工归属感信任感下降,对企业组织产生怀疑,影响组织凝聚力与向心力,进而影响组织文化
4、可能有人利用人际关系保住职位,导致裁员不公平
5、不正当的裁员做法会导致人才流失
但是正当的裁员做法是利大于弊的,重点在于落实能力与领导方式,科学的裁员有利于企业健康快速发展
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司
2020-07-10 广告
好不好,谁更好的问题是见仁见智的。一般都是要把机构的资质、行业经验、外部资源、成功案例情况等综合来评估和考量。更重要的是需要从当前自己关心的方面去衡量,不是一句话两句话能说完的。以上内容如果还觉得不够全面,也可以沟通下深圳市博奕方略企业管理... 点击进入详情页
本回答由深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司提供
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式