裁员的做法可能会给企业带来怎样的负面影响？
展开全部
1、被裁员工可能带走企业的技术、信息以及商业机密等，并有可能流向竞争对手，给企业造成潜在的威胁
2、影响员工积极性，人人自危
3、可能对员工归属感信任感下降，对企业组织产生怀疑，影响组织凝聚力与向心力，进而影响组织文化
4、可能有人利用人际关系保住职位，导致裁员不公平
5、不正当的裁员做法会导致人才流失
但是正当的裁员做法是利大于弊的，重点在于落实能力与领导方式，科学的裁员有利于企业健康快速发展
2、影响员工积极性，人人自危
3、可能对员工归属感信任感下降，对企业组织产生怀疑，影响组织凝聚力与向心力，进而影响组织文化
4、可能有人利用人际关系保住职位，导致裁员不公平
5、不正当的裁员做法会导致人才流失
但是正当的裁员做法是利大于弊的，重点在于落实能力与领导方式，科学的裁员有利于企业健康快速发展
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
