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为什么男女平等在真实的就业环境中很难做到
2个回答
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1、芦乱传统的思想影响,毕竟男尊女卑,已经影响了上千年,所以一时间不可能做到。
2、根据行业特点和老板的经营理念,销哗嫌这种平等不可能实现。比如:厨师行业,男性占优势。
3、就业的亏手大环境无法改变。比如:保姆行业,男性就无法从事。
2、根据行业特点和老板的经营理念,销哗嫌这种平等不可能实现。比如:厨师行业,男性占优势。
3、就业的亏手大环境无法改变。比如:保姆行业,男性就无法从事。
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首先,女备拦性怀孕和恢复的时间,这个是不能无视的要素,国家提倡男女平等,设立生育保险什么的,但是真实情况下企业还是要因为员工睁升不再岗位而承受损失,因为你要招人来顶替悉滚老这个生产的员工,当老员工回来了,新员工开除又要赔偿,这不得不使企业随时要在每个部门都准备要可以替补的人员,变相的人力成本就上去了。
同时,性差异心理学中也指出女性的思维方式比较感性,而男性较为理性,这虽然按照行业不同各有优劣,但是大部分的岗位还是需要更为理性的员工,而非感性员工的。这也是男女难以做到平等的原因之一。
同时,性差异心理学中也指出女性的思维方式比较感性,而男性较为理性,这虽然按照行业不同各有优劣,但是大部分的岗位还是需要更为理性的员工,而非感性员工的。这也是男女难以做到平等的原因之一。
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