上海昌硕中介派遣一个操作工，做满18天返费多少?
百分之九十的都拿不到。
现在是1500-2000，百分之十是亲戚或朋友，不要认为你跟他们很熟就能拿到，可能会给你个三五百，满的你就别想了，可以走内荐！
找工作必须知道的六大注意事项！
一、招聘信息安全；
应该尽量通过正规途径(如大型的报刊或电视广告、招聘会、学校勤工助学中心)获取信息。尽量选择信誉佳的公司应征;对于那些并不熟悉或没听说过的小公司,应征前先打电话求证是否有此公司;如果可能的话，可以联系在该地工作的学长询问相关情况以确保信息安全。
二、面试要注意安全
接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要仔细鉴别真伪。切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点，保持手机等联系方式的畅通;初次面试尽量不饮用点心或饮料;注意面试场地的外观与对外通道;注意观察面试者言行举止，如有暧昧不清，应立即离开;如需缴交证件，只能交影印本而不应给原件;求职面谈时，最好有友人相伴。
三、保持积极的就业心态
无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解；再有，对自己要有一个正确的认识，不要出现估计过高或不够自信的情况；最后，不要忽视工作中的每一个细节。
四、提前做好职业规划
大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不能给员工提供成长空间，能不能让大学生接受更多的岗位培训，对于刚进入社会的大学生都相当重要。
五、就业和择业同时进行
在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下，先就业再择业也许是更“明智”的做法。但职业咨询专家同时表示，这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有“择”，盲目就业并不可取。也就是说，就业与择业也可以同时进行。
六、注意个人收费的合理性
政府有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。提醒毕业生，根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议，毕业生要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。
都是假的，没有返费，部门随机分，宿舍随机分！
其他情况：
一、公司介绍
昌硕科技（上海）有限公司座落于上海市浦东新区康桥工业园,现有员工9万人,拥有四季恒温工厂,母公司为和硕集团,主要从事高科技电子产品的生产。
辉煌成就：
全球五大笔记本电脑生产企业之一
世界500强,2013年排名第384位
2013年度中国外贸出口额前十强
报名方式 ；请编辑短信《姓名+性别+年龄+民族+籍贯+报到日期》发送到18201980853报名,我们人事部会短信通知您隔日面试时间。（报名QQ2649396546）
二、薪资待遇--- (月综合工资3800~5500元左右)
薪资结构
基本工资 1820（四月份底薪涨到2100左右）
绩效奖金(依据表现,主管评定) 50
餐费补助 280
技能津贴(每3个月考核一次,考核通过者获得) 50-150
年资加给100-300（第一个月100，第二个月200，第三个月200，第四个月300）
久任津贴 200-500
职位津贴100-500
其他 加班工资：平时加班15.69元/小时;周六、日20.92元/小时;国定假日31.38元/小时
夜班津贴：员工上夜班补贴9元/天
综合工资 3800--5500元
为保障员工切身利益，一经录用即为员工缴纳保险（养老、医疗、工伤保险），员工离职时可转出或退保。
年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖.
员工宿舍均提供独立的冷暖空调,供应洗浴热水及饮用水.
三、福利待遇
1.保险：公司依法为公司员工缴纳保险；
2.休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；
3.贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等；
4.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演；
5.公司生活区设施齐全，有生活超市、餐厅、水果店、医务室、移动营业厅、邮局、ATM、网吧、电影室、足球场、篮球场、活动室、图书馆、理发店等。
