遇到讨厌自己的领导该怎么办
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其一,尽心尽力做好工作。在其位,谋其政,担其责。干工作,是为自己干的,只要在那个岗位上,拿着那份俸禄,就要立足本职,尽心尽责干好自己该干能干必须干的事情,不去揣摩别人,更无需刻意去讨好谁。即便领导不喜欢你,也不能放弃对工作的那份热爱与执着。
其二,公道正派做好自己。身正不怕影子斜。做官先做人,做事德为先。一个人,尤其是作为一个单位的工作人员,必须公道正派,始终以职业道德规范约束自己,不搞小团体,不立小山头,坦坦荡荡做人,踏踏实实做事。遇到让你极其讨厌的领导,哪怕其素质再差,也不能失去自己做人的底线。
其三,不卑不亢搞好关系。人与人之间在人格上是平等的。任何人在任何单位,都不能以权压人,盛气凌人,更不能搞人身依附,使人际关系庸俗化。作为一般工作人员,要坚持做到不卑不亢,不媚权,不庸俗。不要天天围着领导屁股转,要努力与每一个人搞好关系,营造团结协作的干事氛围。
其四,积极创新寻求突破。创新是发展的助推器。无论是领导干部,还是一般工作人员,不能墨守成规,故步自封,要有创新思维,加大改革创新力度,积极谋划,勇于突破自我。千万不能领导叫干啥就干啥,没有主见,缺乏开拓进取的精气神。尤其在能力低下的领导面前,更不能没有自己的方向。
虽然说,人在屋檐下,不得不低头。但是做人做事做官,不能没有原则,失去底线,缺乏尊严。领导再怎么样,作为下属,努力做到尽心尽责、公道正派、有理有节、开拓进取,就可以活出自我,成就梦想。
其二,公道正派做好自己。身正不怕影子斜。做官先做人,做事德为先。一个人,尤其是作为一个单位的工作人员,必须公道正派,始终以职业道德规范约束自己,不搞小团体,不立小山头,坦坦荡荡做人,踏踏实实做事。遇到让你极其讨厌的领导,哪怕其素质再差,也不能失去自己做人的底线。
其三,不卑不亢搞好关系。人与人之间在人格上是平等的。任何人在任何单位,都不能以权压人,盛气凌人,更不能搞人身依附,使人际关系庸俗化。作为一般工作人员,要坚持做到不卑不亢,不媚权,不庸俗。不要天天围着领导屁股转,要努力与每一个人搞好关系,营造团结协作的干事氛围。
其四,积极创新寻求突破。创新是发展的助推器。无论是领导干部,还是一般工作人员,不能墨守成规,故步自封,要有创新思维,加大改革创新力度,积极谋划,勇于突破自我。千万不能领导叫干啥就干啥,没有主见,缺乏开拓进取的精气神。尤其在能力低下的领导面前,更不能没有自己的方向。
虽然说,人在屋檐下,不得不低头。但是做人做事做官,不能没有原则,失去底线,缺乏尊严。领导再怎么样,作为下属,努力做到尽心尽责、公道正派、有理有节、开拓进取,就可以活出自我,成就梦想。
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有三个选择:
1、调职或离职,眼不见心不烦;
2、调整自己的心态,以事论事;
3、努力早日成为你上司的同级或上级;
1、调职或离职,眼不见心不烦;
2、调整自己的心态,以事论事;
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具体点,是怎么讨厌了,如果不是因为你自身原因而讨厌,这个单位没必要待下去了
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先做好本分工作,体现自我价值,实在不行,努力工作用创绩找其他工作
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领导讨厌这3种人,你是吗?
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