作为IT公司与员工签订保密协议应该注意什么问题
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2018-06-04 · 百度认证:湖北征和律师事务所官方账号
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您好，保密协议若有约定竞业禁止条款的则需尤其注意，竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定，竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
一般保密协议，则需注意保密事项，保密期限等相关内容
一般保密协议，则需注意保密事项，保密期限等相关内容
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