日本基恩士传感器制造商是世界500强吗?发展前景怎么样?
日本基恩士传感器制造商不是世界500强,全球销售额100个亿人民币,是日本创新型企业的前10名,也是日本高利润企业的前10名。
在里面做销售是不错的平台,直销模式,可以让销售员直接面对客户。但面对的大部分客户都是工厂的工程或者技术人员。少量的商务采购,与我们一般进行的市场稍微不同。不能锻炼与渠道商的销售方法。
随着工业自动化方面的迅速发展,KEYENCE作为传感器和测量仪器的主要供应商,在不断开发制造更新、更可靠的产品,以满足各制造行业的需求。除高品质的产品外,在技术上训练有素的KEYENCE销售队伍还提供全方位的服务,从解决应用问题、技术销售支持到对用户的要求做出快速反应。KEYENCE一直致力于支持广大用户,并协助他们成为其行业中的佼佼者。
基恩士(KEYENCE)
全球总部:日本大阪
创立日期:1974 年 5 月
注册资金:2,451百万人民币(30,638百万日元)
2010 全球销售额:2,281,506,000 美元
全球员工人数:3,150(2011年3月)
非凡的公司基恩士,名列《商业周刊》(Business Week)的“1000 家最有价值公司”、在日本的日经、东京证券交易所及新闻报纸的“日本十佳公司” 排行中持续排在索尼与本田汽车等公司之前,2011年美国著名财经杂志《福布斯》最新发布的“全球最具创新能力企业”排行榜中,排名第17位。
所在行业:工业自动化行业
业务范围:传感器、测量仪器、视觉系统、PLC、显微镜、激光打标机研究、发用分析仪器
参考资料
基恩士.百度百科[引用时间2018-1-30]
2024-10-27 广告
2019-03-20
一个原本3000多人(目前5000多人)的企业如果多强都不可能上500强
世界500的排名是根据什么?是根据企业收入(实际上也是规模,企业规模越大销售收入越高这是肯定的,沃尔玛230多万员工,那么它的销售收入很恐怖自然很容易理解……国家电网员工数量不详,中国石油化工集团公司81多万员工…… 虽然说收入和规模并不能完全划上等号,但是仅49名员工的HARD LOCK的销售收入永远不可能比拥有230多万员工的沃尔玛销售收入高这确是绝对的)
也就是说像那些十几万员工、几十万员工、过百万员工的企业,再“渣”也能上世界500强
而如一些引领世界,科技十分强大,但仅几千员工、或者几百员工、几十人的企业,科技或技术再强大,也不可能上世界500强
比如说东芝、夏普之类的企业,和基恩士、红宝石、CANON TOKKI、ASML(荷兰)、HARD LOCK之类的企业,你说是前者强还是后者强????但前者即使一年亏损几十亿几百亿它照样能上世界500强……
别太迷信“世界500强”,它是一个十分好的参考标准,但排名只能说明规模,然后你还可以看到后面的盈亏,规模与对国家的贡献有关(更准确的说和工作岗位数量有关),但了解一家企业与世界500强无关
基恩士是工作自动化行业中最强的企业,有句话叫“恩士你都不知道,那还搞什么自动化”,基恩士本身的前景肯定没问题(它若倒闭无数大企业会发愁的)……