做销售有前途吗

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定湛谈嘉志
2019-08-07 · TA获得超过3618个赞
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我就是销售,现在负责的多一点而已。销售很锻炼人,不错!欢迎加入我们的队伍,不过
销售的范畴很大,有电话销售,拜访销售,
柜台
销售……………。
然后又分各个行业的,如汽车销售,,电子销售,或者我的职业
会展销售
太多了
要选好你感兴趣的,说话说兴趣是最好的老师嘛
努力去做,每一个职业都是很有
前途
的。来看看
世界上
最厉害的售货员:
一个乡下来的
小伙子
去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。老板问他:“你以前做过销售员吗?”
他回答说:“我以前是
村里
挨家挨户推销的小贩子。”老板喜欢他的机灵:“你明天可以来上班了。等下班的时候,我会来看一下。”
一天的光阴对这个乡下来的
穷小子
来说太长了,而且还有些难熬。但是
年轻人
还是熬到了5点,差不多该下班了。老板真的来了,问他说:“你今天做了几单买卖”
“一单,”年轻人回答说。“只有一单?”老板很吃惊地说:“我们这儿的售货员一天
基本上
可以完成20到30单
生意
呢。你卖了多少钱?”“300,000美元,”年轻人回答道。
“你怎么卖到那么多钱的?”目瞪口呆,半晌才
回过神
来的老板问道。
“是这样的,”乡下来的年轻人说,“一个男士进来
买东西
,我先卖给他一个小号的鱼钩,然后中号的鱼钩,最后大号的鱼钩。接着,我卖给他小号的鱼线,中号的鱼线,最后是大号的鱼线。我问他上哪儿钓鱼,他说海边。我建议他买条船,所以我带他到卖船的
专柜
,卖给他长20英尺有两个发动机的纵帆船。然后他说他的大众牌汽车可能拖不动这么大的船。我于是带他去汽车销售区,卖给他一辆丰田新款豪华型‘巡洋舰’。”
老板后退两步,几乎难以置信地问道:“一个顾客仅仅来买个鱼钩,你就能卖给他这么多东西?”
“不是的,”乡下来的年轻售货员回答道,“他是来给他妻子买卫生棉的。我就告诉他‘你的周末算是毁了,干吗不去钓鱼呢?’”
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LOVE什么意思呀
2019-01-10 · TA获得超过156个赞
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有前途啊。销售是最锻炼人了。。。平日里沉默寡言的一个朋友。到外地做销售一年多后再见他。整个人都变了。变得开朗检讨气质都变了。一个好的销售要懂得很多。做得好是可以挣大钱的。总之销售是一个有前途的职业
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米兰之魂永恒
2019-03-18 · TA获得超过596个赞
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第一、销售工作很有挑战性,做的好发展空间也很不错。但是在选择公司的时候,一定要注意选择一家好公司,经验人脉也好,还是薪酬晋升也好,你总要有一样能收获到,如果那份销售工作什么都不能带给你,请问你选择的意义在哪里呢?

第二、销售讲究能力,但很大程度上也讲究运气。可能同样的付出,别人签单成功,你就没有。如果你的心态不好,沉不下去,熬不过空档期,那就不要选择这一岗位,技术也许更适合你。技术学到家慢慢做,薪酬待遇也不会差。

第三、如果半路上你想换行,建议慎重考虑。销售公司有很多,但靠谱的不多。有些公司可能会忽悠你重头开始。不过要是你真的经验老到,资源丰富,懂得好好利用这些筹码,就不是难事了,那时候不是你找工作,而是工作找你。

所以如果你准备做销售担心做不好,或者说你做了很久销售依然不见起色,都没关系,只要你依然热爱这个岗位,就坚持。但如果你不热爱,也别勉强。人生关键是找对方向和方法,才会容易闯出自己的一片天的。
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湖北新东方培训学校
2020-05-29 · 百度认证:湖北新东方烹饪职业培训学校官方账号
湖北新东方培训学校
我校位于湖北省武汉市,专业培训中餐、西餐、西点、面点、小吃等餐饮技能,适合14岁以上人群学习,可推荐就业、帮扶创业。
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先不说销售对人的综合能力要求高,需要你学习产品知识、营销知识、消费心理学、情商等等,就不说了。这不是做不做销售的事儿,任何不需要学习就能干的工作,都不会有前途,比如扫大街、搬砖、搬运、开车等等,这都是令人尊敬的工作,养家糊口可以,前途?别提这俩字儿。

这不是做不做销售的事儿!
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完颜二贝勒
2019-02-24 · 知道合伙人房产装修行家
完颜二贝勒
知道合伙人房产装修行家
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房地产营销管理18年,历任融创、碧桂园等房企项目营销中高管。

向TA提问 私信TA
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作为房产领域的职业人,我来说说,房地产销售怎么做有前途?
房企怎么销售?我觉得今年各个项目的销售都是个巨大的严峻问题,非常考验一线营销和管理者的决策。按我营销管理的多年经验,我觉得2019年开发商必须使出吃奶的力气来做营销、搞销售,以快周转换现金流,稳住企业大局。如何做?
一,要有销售的诚意,多敬意,少套路。那些华而不实的营销手法、眼花缭乱的促销花样,都丢到垃圾桶吧!拿出真金白银的价格优惠给到客户,以价换量,以真心和真金换来顾客的脚步投票。

二,要有品质品牌做保障,信誉背书。越是市场不好,越是资金短缺,越得坚守品质阵地,守住质量底线,才有机会被顾客青睐。否则,质量低下、品质低劣,只会在竞争激烈的角逐中被鄙视而死,最后连项目和企业都得关门大吉。
三,要有营销智慧和懂人性懂尊重的队伍。现在的营销人员,90后甚至00后的后生们居多,能吃苦者寥寥无几,肯上进的廖若星河,有思想的孩子屈指可数,但是耍起个性来个个身怀绝技,不可斗量。这样的队伍里对服务、对尊重、对客户很难发自内心的真诚,所以对他们的培训、成长、管理、团建,也得有不少智慧和技术来执行,否则,锻炼不出过硬的营销团队,想完成高难度的销售目标,恐怕只是空想妄谈,无果而终。据说,2019年房企最高危岗位就是营销第一负责人。
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