内向的职场新人，如何搞定办公室人际关系？
内向分为性格内向和行为的内向，如果仅仅是性格上的内向，就应该锻炼自己，多和别人相处，别人有问题的时候要及时去帮助他们。你自己有困难的时候要勇敢的说出来。如果真的害羞与别人交流，那你就可以做一些默默无闻的事情，
就比如说早晨去了给他们打一杯水。没事儿的时候打扫打扫卫生。这样即使你是内向的，他们也会接纳你的， 时间长了，他们会觉得生活离不开你了。还有一种就是行为上的内向，其实这种很好处理，至少语言上没有什么可以内向的。只要大胆的和别人说，告诉别人怎么做就行。然后用其余时间去锻炼自己，提高自己的性格。让更多的人能够接纳你，你也能与更多的人一起交流相处。
之前有个朋友性格特别内向，去了几个公司后，工作了一段时间要么就是不想干了，要么就是被辞退了，但是这个朋友必须要有份工作，不然不能养家糊口，于是最后他去了一个奶茶店工作，去那里的工作也不用说太多话，就是问问客人要不要买，想喝什么样子的就行。虽然对我们来说只是一两句话，但是他一听说下来要好多好多话，不知不觉的他性格也开始外向，做什么事情都有理有条，和朋友们相处更加亲切自然了，有问题也不是害羞羞的。完全变了一个人似的，不仅仅是本职工作，他还做了好多的课余工作，让自己更加充实。
其实内向不可怕，怕就怕你不想着去克服，而是想着逃避，那样最后的你还是一无所获的。
性格内向不会影响你的人际关系，影响你的人际关系的只是情商，但如果性格内向就容易被人欺负。
首先在职场中工作，性格内向并不是一个好的习惯，性格内向者一定要认识到自己的不足，努力去改善自己的缺点，要做出改变。因为性格内向，在很多人眼里都是一种懦弱的表现，很多时候不敢大胆拒绝，而承担了一些本不该自己承担的东西。
如果面对其他人的一些推过来的工作，一定要学会拒绝。学会拒绝，就是你走出内向的第1步。你要多多的和周围的同事交流，虽然有时候你其实很紧张，但你一定要逼一逼自己。因为内向在职场中是很难吃开的。
当然你也不要变得过于外向，要学会变得沉稳。沉稳和内向都不爱说话，沉默和内向的区别就是，内向是不敢说话，沉稳是说话都说到要点，很少说话。你只要学会敢说话，内向的人很快就能成为沉稳的人，在职场中做人就要做这样的人，这样老板才能放心的派你出去谈合同。
沉稳不是凭空而来的，这需要你有丰富的工作经验，能够有很多解决办法。这些办法可以不是你想的，这些经验可以不是你经历的，可以是你学习来的，遇到各种情况都会有所应对，这样才能做到沉稳。做到沉稳的同时，口才也很重要，在于同事的人际交往之中，好的口才就是好的开始。没有一个人天生就会说话，他们都是通过一点一点的学习，而得到了一副好口才。
如果你愿意得到一副好口才，你可以多看一些那些介绍帮助提高口才的资源，最简单的方式就是被演讲稿多参加一些社团活动，没事儿唱唱歌什么的，学会坚持，付出才有收获。
