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这个问题很好回答,当然是脾气好的人走的更远,脾气坏的人是很难接近的,而且她的人缘也不会很好,但是我们要记住一句话,那就是,你如果身居高位,没有脾气是不行的,但是脾气要发也要分场合,而不能随意的发脾气,所以说好脾气的人才会走得更远,因为他懂得去笼络人心,懂得去和别人打成一片,抱成一团,凝聚成一股力量
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一般好脾气的人,在工作中乐观,踏实,人缘好,不容易受到别人的排挤,而坏脾气的人正好与之相反,因此好脾气的人走的更远。
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当然是好脾气啦。脾气好的人,情绪管理能力会比较好。一个情绪管理能力好的人,其实是一个成熟的职场人。我们可以试想一下,一个脾气不好的人在职场是什么样子。他们动不动就发脾气,动不动就以为是别人对不住自己,动不动就有怨言,动不动就散发着负能量。这样的人不是一个理智和成熟的职场人。而这样的人确实也没有人欺负他,大家只会排斥他,不知不觉中把他排除在自己人的圈子之外。好脾气的人是职场上最受欢迎的人,他的成熟和理智会让每一个与他相处的人如沐春风。一个成熟的职场人是一个脾气好的人,比起总是看别人的缺点,他们更容易看到人们身上的优点,更加愿意给人包容和鼓励。好脾气的职场人因此有更好的人缘,在职场会更受人们喜爱。当然好脾气的人并不是老好人,他们只是知道要怎么样处理事情不会激发矛盾,知道怎么样拒绝不会让人心怀怨恨。成为职场小红人哦。好脾气,不代表好欺负;但你一直好脾气,别人就会觉得每次叫你帮忙的事情,你都会答应,久而久之,就会形成一种习惯,一直叫你做事情;一旦又一次你拒绝了,他就会觉得你这个人怎么这样,叫你做一点事情都不肯。原本脾气好好的人变成了老好人;在职场上,我们应该知道怎么和同事之间相处的弹性,该还击的时候,还是要出手的;有的人在职场上是凭借欺负新人凸显自己位置的,这是把别人踩在脚底下生存,为了证明,你自己不是软弱的,该还嘴的时候就是要严厉郑重还嘴,不要示弱。社会都是腹黑的,不要把每个人都想得那么善良,职场同事,大家都是有私心,彼此间存在一种竞争关系;我们从来不需要把自己改装成没有情绪逆来顺受的怂包,但我们终究会懂得把脾气调成静音模式,不动声色地收拾生活。
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