Question

公司辞退通知书下来了，这样子我签字了，仲裁的话能获得经济补偿金吗

合同期是两年的，现在工作不满一年，公司提出辞退，我要求这个是公司让我签订的辞退书，我要求一个月的补偿金合理吗？胜算大吗

Answer 1

公司无故辞退员工，是需要给予员工补偿的。但员工违反单位的规章制度，犯错并且给公司造成损失的，员工被辞退，公司就不需要补偿职工。
但员工犯错，单位负有举证责任，也就是说要有职工犯错的证据，如果拿不出证据，同样也是需要补偿员工的。还有就是单位的辞退通知书已经罗列了员工犯错的方方面面，员工签字就需要特别谨慎，不认可自己犯错的，千万不要签字。否则，签字也就是等于确认了公司的指认，后面维权成功的可能性就很小

Answer 2

如果按通知书上写的是事实，你又签字认可了，那么你有什么理由让公司赔偿你。要求赔偿的话，首先不能违反公司规定，考勤很重要，融合公司更重要。

Answer 3

如果辞退书上的辞退理由是正确的，你还要求个(⊙o⊙)啥？该好意思要求吗？当然了，你非要要求，好话说着，没准老板也会答应你的。

Answer 4

未必能！
需要看具体细节及公司的规章制度。

Answer 5

这个不一定能得到补偿。