Question

事业单位与国考的区别？

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Answer 1

事业单位招聘考试一般是从公共基础知识、职测、申论三门中选择,或者只考其中的一门,或者是两门,或者是三门,在考试形式上可能是一张试卷,也可能是两张或者三张。领取事业单位备考资料事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，事业单位考试中《职业能力测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业…

Answer 2

事业编和公务员区别主要有以下几点：
事业编和公务员区别在于经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

Answer 3

事业单位和国考主要有以下区别：
1、工作性质
公务员：国家机关的工作人员，普遍有国家执法权，主要从事国家行政事务性工作。
事业单位：属于国家的机构，不具有国家权力，主要从事社会公益性工作，或者说非营利性的工作。
2、组织招考单位
公务员：中央机关及其直属机构，由中央公务员主管部门负责组织；地方各级机关公务员由省级公务员主管部门负责组织。
事业单位：又称事业编制考试，由各用人单位的人事部门委托省级、地级市的人事厅局所属人事考试中心组织。
3、考试内容
公务员：
笔试：《行政职业能力测验》《申论》
面试：多数采用结构化面试
事业单位：
笔试：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》
（根据事业单位项目考试内容会有所区别）
面试：多数采用结构化面试
4、薪资发放
公务员：
按照《国家公务员管理条例》发放，根据国家财政状况进行调资
事业单位：根据市场情况而定
①参照国家公务员待遇，全额国家财政拨款
例如：林业局
②政府补贴差额拨款，例如：公立医院
③国家只管编制和政策不管工资，例如：博物馆
5、保险福利
公务员：
根据《国家公务员管理条例》
事业单位：
按照国家有关的社会保障规定执行
一般而言，公务员的薪资及福利待遇比事业单位的人员要好些。
6、用人方面
公务员：公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位：事业单位人员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照国家劳动法的有关规定执行。
以上六个方面是公务员与事业单位比较明显的一些区别，大家可以结合自身的需求和实际情况选择考公务员还是事业单位。

Answer 4

1、试卷材料方面

从材料各方面来说事业单位与国考有相同点也存在区别，相较而言国考更难一点，比如18年宁远事业单位考察的主题为社会文明、18年湘潭事业单位主题为教育减负、17年宁远事业单位主题为社会焦虑，偶尔会涉及哲理故事，基本隶属与“社会+文化”范畴，尤其喜欢考察“民生”话题。而国考中更为广泛，比如18年想象力为“经济+文化”、城市建设为“社会”，17年以水为师为“生态+社会”，16年好政策滋养理性与德性为“政治+社会”，往往考察的领域较为广泛，那么也就意味着各位考生复习上各自应该有所侧重。

2.作答要求方面

从命题人对于作答要求方面进行剖析，发现事业单位和国考考察题型上会各自有所侧重，事业单位倾向于“概括+对策+贯彻+写作”，而国考中比较喜欢考察“概括+分析+贯彻+作文”的搭配方式，其中国考中比较难的题型综合分析在事业单位中基本不会出现，且广大考生在作答时国考所要求写的字数也明显偏多。

3.文章写作方面

文章写作部分可能是广大考生最为关注的，无论是从字数、命题还是要求基本都会存在差别

查看详细区别

Answer 5

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。
国考是指国家公务员考试，是全国公务员招录考试，采取统考的形式。
考试科目为行测和申论。
事业单位一般是市级统考或单独招考，考试科目不定。
事业单位一般包含教师岗位、综合岗位、医疗岗位，根据岗位不同考核也不一样。
国考一般会比事业单位考试难度更好，要求备考周期更长。
建议不管备考国考还是事业单位，务必提前备考。

Answer 6

1、发起机构不同
公务员：
国家：中组部和人力资源社会保障部。
地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。
2、人事编制不同
公务员有公务员编制。
事业单位是事业编制。
3、上报职位需求不同
公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。
4、招考公告发布网站不同
公务员：考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。
事业单位：在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
5、报名方式不同
公务员：多是网络报名。
事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
6、报名审核不同
公务员：考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。
事业单位：考试一般审核环节和报名环节同时进行。
7、笔试考试科目不同
公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
8、试题难度不同
公务员考试较难。
事业单位考试相对较容易。
9、成绩计算方法不同
公务员：会设置总分最低线，个别设单科最低线。
事业单位：考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
10、举办考试的统一性不同
公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
11、笔试组织实施机构不同
公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
12、面试考试组织方式不同
公务员：由人力资源社会保障部通知用人单位。
事业单位：在人力资源社会保障机构指导下自己组织。