Question

未签订合同,微信通知说更改发工资时间在法律上具有效应吗？

Answer 1

首先，需要留有证据，既然是作为证据，那么在法律上就具有一定的法律效应。

Answer 2

至于什么时候发工资是公司里面制定的呀，比如说10号15号的呀，

而且就算具有法律的效益也构不成犯法的呀，只是作为一个凭证。

Answer 3

发工资还签什么合同？发给你工资就行，不要管什么时间发，不短欠工资，你还要怎么样呢？这样的公司就是不错的了。