说到结婚随份子钱这个“陋习”,对于我们这类无产阶级来说,多少会有些抵触。尤其是刚毕业那段时间,小娱就得了恐婚的癔症,并不是害怕自己结婚,而是怕收到同学的请帖,像小娱这样的北方人,份子钱可不是开玩笑的。
可能大家都有过这种经历,一个月几个同学同时结婚(因为中国农历一年的好日子就那么几天)全让那个月的工资赶上了。就算去不了,可以找人捎,还有支付宝,反正跑不掉。结果那个月只能以咸菜泡面度日···
工作一段时间后,同学这波算是过去了,同事这波渐渐的培养了起来。相对于同学,同事方面的份子钱给起来更加的尴尬。同学之间还能讲个礼尚往来,同事大部分可都打了水漂的。
俗话说:“铁打的公司,流水的同事”,一旦同事离职,很难会再有交集。如果你没结婚,只能盼望发你请帖的同事能在公司多待几年,待到你结婚,这事算完结了。如果中途离职了,你也不能去HR那里哭诉说:我还没结婚,他不能走!emmmm,这又给他多了一条离职的理由。
职场本身就是一个利益互换的地方,部分人随份子的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场,在公司利益面前不会有人因为你几百块的份子钱,为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性,对方的示好行为还可能会被误会。
所以在随不随、随多少的问题上,有一下几点建议:
1.给同事随份子最重要的是“随心”
这里随心有两层含义,一层是祝福,为新婚佳人随上新婚祝福。一层是过了自己心里那一关,职场上的红包大多有去无回,就和亲戚跟你借金额不大的钱一样。既然愿意出这个钱,就不要在意回报。因为你不出,感觉是伤了感情;你出了,又伤了自己的心情。本来就个赔本的买卖,又何必在意产出。就当是你对这位同事的认可,他如果会做人总会记下你的人情。
2.要学会给自己找推脱的理由如果你真的因为手头紧张,或者不想接受这位同事的邀请。那就找好适当的理由,例如下面这些理由:
既然选择的婉拒,任何理由在对方看来都是一种结果,所以保持礼貌就好。穷则独善其身,达也不是随便就兼济天下。
3. 根据自己的实际收入,量力而为我有一个同学在群里吐槽,有两个月负收入,就因为同事给份子钱。这种行为肯定不提倡,以现在的城市生活成本,月薪5000一下自己生活都十分的拮据,如果非要给小娱给个薪资阶梯可供参考,5K一下的最高就200;1W左右的可以根据关系好坏,最高给500;高收入的就可以根据身边朋友随的多少跟着随,切勿相互攀比增加负担,毕竟面子不能拿来当饭吃不是。
如果你们之间是非常普通的同学关系,并且当下的交集以及人脉圈的共同好友非常少,那么红包的金额以200至300元人民币为宜。因为这样的普通同学关系并不需要较多的礼金来凸显你们之间的情义,只需根据风俗习惯以礼金的形式送上一份祝福即可。
2、较为亲密的同学关系
如果你们是较为亲密的同学关系,并且现在时不时地还会有一些联系,那么给予红包的数额要比一般的礼金数额要高一些,具体来说400元人民币至500元人民币之间即可。这样的红包金额会使他们感受到彼此之间的真挚情谊和你对新人们最热切真诚的祝福。1、关系的亲疏
一般来讲,影响礼金多少的一个重要原因就是与新人之间关系的亲属。如果大家与新人之间的关系足够亲密,例如闺蜜、兄弟、亲戚等,那么在给红包时,礼金的金额就应适当的多一些。如果大家与新人们之间的关系较为一般,例如同学、同事、普通朋友等,那么在结婚时大家给的礼金就不用那么多,只要心意到了即可。
2、自己的经济能力
经济能力同样是决定红包金额多少的重要因素。大家一定不要为了随礼金而给自己的生活带来一些负担,这样打肿脸充胖子的行为并不值得提倡。每个人在亲友结婚时只需要根据自己的实际情况,给出自己经济能力范围内最适宜的红包数额即可。