在日本的 IT 公司工作是怎样一番体验？
工作内容这家公司主要的业务跟淘宝比较相似，也是做电商平台，基本上阿里做的它都会做。一些阿里不做它也做，金融旅游平板等等，比较杂，赚钱的也不多。
曾有人问过manager一个问题：你觉得这家公司是business company还是technique company，他比较肯定的说business company。公司的各个项目都是大多是由business主导，不太注重自己的技术发展和积累，技术什么的只要够用就行。
许多项目在国内听听已经不是什么新鲜事了，但在这里还只是起步阶段，所以如果真的要跟阿里比起技术积累，那真是天差地别，不可同日而语。
总的来说，这家公司正很积极地，却很艰难地走在国际化的道路上。艰难主要体现在以下几个方面：语言公司“英语化”是近几年才开始，公司里并不是所有人都具有流畅的英语对话的能力，日本人自身也有口音问题，所以跟一部分日本人用英语交流会有较大的障碍。
很多人也谈到了日本企业的管理文化，这家公司的一部分日本领导也是逃不开那样的程序繁琐，事无巨细，形式主义日式管理风格。这对外国人尤其是欧美人来说会很不适应。跟语言水平一样，管理文化也是根据部门甚至team有较大差异，全看leader个人喜好：比如leader是个外国人，那管理会非常的简单松散；如果是个很传统日本官僚，那有可能会偏日式一些。我现在部门虽然manager是日本人，team leader也是日本人但管理很宽松，也许是因为领导都是搞技术出身，做事比较实在。我对这点比较满意。
因为负责招过员工，也跟这样合同的很多人一起工作过，比较熟悉。你这个价非常低了，刚从国内过来，没经验，连日语都不怎么会说的可能是这个价。
一般比如java开发人员，也就是一线码农，现场企业付给派遣企业的行情大概90万到100万/月的样子，到你手呢，就要看看你那个公司如何了，每个公司克扣程度千差万别，不好的30万左右，但我合作过的一般到手40到60万。所以去现场和周围人混熟了，可以打听下行情。
好多刚毕业或者刚从国内回来的，不知道行情，就会一直当廉价劳动力。把日语说好，干活认真负责，得到现场认可的话就向公司要求加薪吧。现在哪个现场都开发人员奇缺，有价值的人公司是不愿意放跑的。
