请问教师绩效工资应该怎么算？
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各个学校有各自的算法，我们是把工作量算出（可是老师们又说工作量的管理工作量占得比重多了），再算积分，最后把学校总绩效人民币数平均到每人头上。还不是有矛盾：小科说量化安排少了，主课说工作负担重了。总之都有道理。
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