Question

怎样判断自己是否该辞职？

Answer 1

首先关于辞职这个问题，你要搞清楚你现在处于什么样的一个阶层，如果你是在一个最底层摸爬滚打，而且你的年龄很高了，我建议你不要辞职。

其次你应该不要想着光辞职，而是想着你看你怎么样在这个工作岗位上去，把每一天当成一个练习来让自己得到一个提升。或者是你在工作之余的时间花钱和时间去提升自己的技能，比如说学个什么圈儿，学个什么技能。之后你再去找几个工，找这个技能的工作，相印的工作，那叫你会走得更顺畅，如果你莫名其妙的出来了，那你去哪里呢？你自己想都没想好，所以，

Answer 2

判断是否辞职的标准，第一，自己的努力和薪酬回报不符合，并且没有晋升空间。当你的能力完全超过职位而难以得到重用时候，可以考虑辞职。
第二，如果你和公司周围人相处不下去，工作受到挤压，人员受到排挤，做事风格也格格不入，那您每天工作都如坐针毡吧?心里上班跟上战场似的，还不如换个环境呢。
第三，对公司的发展不抱有信心，甚至和自己理念相左，又无法改变时，大可选择离开。
第四，个人有了新的规划，有了更好的发展平台，就应当开启新的征程。
综上所述，工作除了能够带来薪酬和个人价值实现，还主要是对工作的认可和幸福感，当不能获得内心的激情和信心时，不如换了工作从新上路。

Answer 3

我觉得应该从以下几个方面来考虑。

一、工资待遇自己是否满意。能不能满足家庭的日常生活需要？

二、工作环境同事和上下级关系相处。是否融洽？每天的工作是否能够让自己的身心愉悦，带来的负面情绪多不多？

三、公司的发展前景如何？所从事的工作对自己的能力提升有多大帮助？

Answer 4

如果感觉自己在一份工作上做的已经没有积极进取心，而且感觉工作也没有前途，或者感觉公司不会出现机遇，转机等等问题，这个时候就应该考虑自己是否应该辞职，从事一份新的职业或自己创业。

Answer 5

想要判断自己是否该离职，就要判断自己的岗位，提升空间到底有多大，提升空间所需要的提升时间需要多长？另外看公司的制度，公司的工资以及薪资待遇等等，如果对比其他公司比较差一点的话，那就可以该辞职了