Question

古代官员丁忧制度如何延续下来？

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Answer 1

丁忧制度是我国封建制度时代所特有的一种制度。丁就是当的意思，或者理解成遭遇的意思，丁忧合起来就是家里遭遇不幸，专门指的是父母离世。当古代官员父母离世的时候，官员必须立刻辞去现有一切官职，回家奔丧并守孝三年。

封建时代我国的统治思想是儒家思想，而儒家思想里面最核心的内容便是孝，国家政府讲究以孝治天下，所以说丧事对我们国家的每一个人来说都是非常重要的一件事情。先秦时期儒学思想不占统治地位，也就没有丁忧这回事儿，到了汉武帝时期开始罢黜百家独尊儒术，官员在儒家文化的教导之下开始越来越重视丧事，但是在两汉时期，丁忧并没有形成正式的制度，官方给官员的丧假也只有几十天，根本达不到三年。

汉朝确实有些官员做到了守孝三年，但是官方对守孝三年的行为不提倡，不表彰，也不介意。但是如果你要三年守孝的话，你原来的职位是空岗，你三年以后再来的时候，要从最低级开始做起。两晋南北朝时期，中央政权基本上把守孝三年的制度给确定了下来，因为中央政权偏安于东南一角，政治军事力量不行，那就只能靠发挥文化思想的号召力来凝聚民心了，皇帝带头守孝三年成为定制。

唐宋时期随着儒家思想日渐完备，丁忧制度也越来完善了，要求也越来越高。到了两宋之际，朝廷两党相争，双方都利用对方丁忧的机会，安排自己的人充实政敌空位，丁忧成为了政治斗争的一种合法的工具。丁优对文官和武官的要求是不一样的，像在明代，国家明令武官是不允许丁忧三年的。武官并不存在人才过剩的情况，人才过剩主要是文官。前线正在打仗，让武官回家丁忧三年的是不可能的。到明清时期丁忧制度已经很完善了，所有的官员都要丁忧，丁忧官员的实际权力没有了，但是其行政级别还在，待遇还在。