为什么越来越多的大学生找不到工作?

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天蓝OFFICE28364a
2020-09-20 · TA获得超过144个赞
知道答主
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大学生找不到工作不可能,找到自己理想预期的好工作这倒有可能。

很多大学生希望的职业有以下几个特点:1、工资待遇比较高2、福利比较完善3、有发展 前景4、公务员、高校、大公司大企业5、企业稳定,有职业保障6、工作环境氛围要好。 

985、211大学毕业的高材生,月薪才给三四千元,怎么买房?那当然是不去的。 

大学毕业的本科生,和中专生一起在一个部门工作,尽管人家业务确实熟练,月薪也给的足够高,面子上却过意不去,还是不去的。 

这个工作各方面都符合期望,然而需要熟练掌握JAVA语言和五年工作经验,又达不到企业要求,想面试单位是不招的。 

大学生找工作遇到的现状真是各种各样......

不是每个大学生都能够找到自己喜欢的工作。好工作对应聘者本身有很高的要求,需要相应的技能或工作经验,大学生们的就业压力还是非常大的。 

如果他(她)们在学校的时候就早作准备,对自己未来要从事的工作方向,有一定的职业规划,并且按照这个规划去学习去努力(比如最基本的,英语、office办公自动化之类的,在学校就要学精通),不要沉迷网络少打会儿游戏,毕业的时候多投投简历、多面试几次,知道企业真正需要的技能并具备,那么找到好工作的几率还是比较大的,只是时间早晚的问题。

找到好工作是需要一段时间的,这很正常,所以要坚持别气馁。希望大学生们都能找到好工作,加油!


我是天蓝office,职场达人/职业生涯咨询师,微信公众号:职场天蓝

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ZZ聊科技
高能答主

2020-05-23 · 热爱科技,专注分享科技知识
ZZ聊科技
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越来越多的大学生找不到工作,主要有以下原因:
第一,竞争压力大。
每年有大量的大学生毕业,加上往年没有找到工作的大学生,每年求职的大学生不不计其数,要找到工作也就10分的不容易。
第二,大学生的本科学历和研究生博士生的学历相比,没有竞争优势。
如今的大学毕业已经没有什么竞争优势了,而真正有竞争优势的是博士生和研究生毕业。大学本科毕业和博士研究生毕业相比不具有任何的学历优势,因此在找工作方面,他们的学历也会被受到质疑。
第三,如今的大学生工作能力比较差。
现在的大学生不能吃苦,工作能力较差,而且字是甚高,经常跳槽对工作环境等各方面的要求都比较高,不能够吃苦耐劳。
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一个人郭芮
高粉答主

2020-05-23 · GR专注于各种数学解题
一个人郭芮
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首先现在高文凭的人越来越多
硕士博士研究生
都已经不再那么出众了
而大学生则遍地都是
何况经济形势也有变缓的意思
工作并不好找
而且很多大学生并没有什么特长
对自己不喜欢的工作还不愿意去做
所以找不到工作的大学生越来越多
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cxp在水一方
2020-05-23 · TA获得超过347个赞
知道小有建树答主
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一、原因:
1.大学扩招,鱼龙混杂
随着大学的扩招,上大学越来越容易。。低分数一方面也显示了现在大学生的素质整体降低了。因此,用人单位对大学生也越来越挑剔,就造成了大学生整体就业水平很低的状况。
2.专业过热或过冷,课程设置落后
在高考之后,有艰难的一关要过,那就是报志愿。热门的专业大家都喜欢,但是学的人多了,工作自然难找。而冷门的专业就业单位和渠道本来就少,学生自然都不想学。
而且大学里的课程都有滞后性,跟不上时到的潮流。就那现在热门的安卓开发吧,大学里就没有开设相应的课程。安卓开发相关人才也几乎都是从JAVA、Linux等方向转过去的。
3.学生的心态
很多人上大学都是为了一个使命,上了大学之后努力学习的苦日子就过去。所以,泡吧、熬夜、上网等等不学无术的日子,而且大学老师也不像高中那样每天跟在后面说:“赶紧学习”。这样的状态不能在毕业的时候找到工作。
二、解决办法:
1、多学习点面试的礼仪和说话技巧,让企业或者公司的HR面试的中,被礼貌所感染,尽可能的在HR面前展示才能。
2、专业技能不过关的话,可以找一些培训机构,去深造培训,一般3个月左右,可以焕然一新,而且技能更上一楼。
3、放下自己的面子,不要应为虚荣心而放弃了一个工作机会,开始从最低做起,但是晋升空间比较大,其次也是员工中的佼佼者。
4、在工作中不要浮躁,每一份工作,都有价值,需要坚持不下来,沉下心,抱着一颗学习的心。
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16059102
高能答主

2020-05-23 · 世界很大,慢慢探索
知道大有可为答主
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1、学历占一部分原因,但并不是全部的原因。现实的情况是很残酷的,500强的企业会去清华北大,985或211这样的大学招聘,普通的高校可能也有,但很多时候应该是招聘的替补考虑对象,因此从这一点说在就业上学历是占一部分因素的,但不是根本的原因。

2、大学生要改变自己的就业观念,不要以为读了大学就有好工作高工资高福利的工作在那等着你,错,大错特错,要知道当前的社会是不缺大学生的,每年毕业的大学生近一千万,除非你是这一千中排名前一百的人才。因此放下自己的眼高手低,先就业再择业,这才是就业 的正确观念。不改变这样先前的观念,你就只能是一直不停的找工作就业,最好是在职场上混了几年,仍然是一无所有。

二:

提升自己的价值,自己有真本事 才是硬道理 ,这个社会不缺少大学生,但缺少的是真正为企业能够创造价值的大学生,如果你能做到这一点,就业不是问题高薪也不是问题。让人担心的是现在好多大学生,大学时代都是混过来的,没有学到什么知识也缺乏社会实践,这样的情况如果不好就业是情理之中的事情。因此好好学习 天天向上,学生时候感觉不到,等到进入社会参加工作了才知道书到用时方恨少了。

改变个人择业观念,提升自己的能力,做一个有价值的人,这才是解决目前大学生变业的核心方法。

三:

不能说大学生毕业不好找工作,我认为是心仪的工作不好找。

大学毕业每个人都期望找一份工作稳定、福利待遇好且稳定、有好的发展前景。但是,这样的工作机会与毕业的大学生相比毕竟少数,这就出现了很多毕业生找不到工作的现象。好的工作难找,差的工作不想干,往往出现干个三天两头就换工作的现象,长此以往,工作难找成了大学生的共性。
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