试用期只做了一个月就离职了,需要跟新的面试公司说明吗

有个问题想请教有关专家:我于今年3月底离职,四月初进入A企业,由于重重原因,五月初离职,试用期只做了一个月。现在有另外一家B公司找我面试,由于当时只有一个月的工作经历,我... 有个问题想请教有关专家:我于今年3月底离职,四月初进入A企业,由于重重原因,五月初离职,试用期只做了一个月。现在有另外一家B公司找我面试,由于当时只有一个月的工作经历,我就没有填写A企业。但是我发现在我的职工养老保险手册上,有A我上次履职公司的记录,他们在我试用期的时候就已经给我缴了养老保险。近期我就要跟B公司进行第二次面试,实在不知道如何将情况向他们说明,敬请各位帮帮我,将不胜感激。
他们要是不问,我该怎么主动说明呢
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晴好还舒缓的宝贝2441
2008-08-05 · TA获得超过4635个赞
知道小有建树答主
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当然要说了,不然你真的去了,他们怎么给你上保险啊?
PS:你前一家公司不错啊!试用期也给上保险了,应该是个很正规的公司.另外,不知道你从五月到现在有没有自己上养老保险,如果没有前面上过的也没用了
已酷玉09
2008-08-05 · 超过20用户采纳过TA的回答
知道答主
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这没什么啊,就实话实说就是了,试用期就是一个互相感觉合适不合适的过程,这个过程企业可以解雇你你也可以炒企业。没什么法律责任的!
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