家里长期住亲戚的影响
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有人觉得无所谓,有人则认为不行,如果是短期来玩还能接受,一住大半年或者更长的时间,干什么事都会觉得变扭,如果赶走的话,又会生气,不赶走的话,自己的生活又过的不舒服,很无奈。
定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时,你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望,或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能,那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者,从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解,麻烦并不大;被许多人误解,那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。
定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时,你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望,或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能,那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者,从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解,麻烦并不大;被许多人误解,那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。
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久住自己的亲戚家,为什么长时间之后会感到排斥,是因为,一般住亲戚家的人,觉得自己不如住家里舒服自在,有种寄人篱下的感觉。设身处地想想,你也给亲戚带来了很多不便。应该有感恩心,不该抱怨。成家以后就不是原生家庭了,住亲戚家和父母家的确是不一样。跟父母住久了还会有摩擦呢,何况亲戚。
尤其是小时候,在初三的时候也是因为上学,住在别人家里,大概住了大半年 ,那段时间经常哭,不止是因为想家,还有受到的委屈和父母的态度。在那吃饭每个月还要给伙食费,但是伙食相当差,到星期六放假就想回家,给父母打电话但是不让我回,真的很伤心,那种感受真的很难受,但是都已经过去了。
曾经,我有个朋友也是和我说,她家亲戚的一个儿子,一放假就去她家住,而且这孩子十来岁了,特别能吃,想想也是人家一家人住的好好的,突然家里来一个外人,她当然生气啦!所以自己生的,就不要让他长住别人家,会让人嫌弃的。
所以综上,金窝银窝不如自己的狗窝,毕竟久病床前无孝子,对自己父母尚且如此。 对待他人亦然如此 ,这并不是孝顺与不孝顺的问题。
尤其是小时候,在初三的时候也是因为上学,住在别人家里,大概住了大半年 ,那段时间经常哭,不止是因为想家,还有受到的委屈和父母的态度。在那吃饭每个月还要给伙食费,但是伙食相当差,到星期六放假就想回家,给父母打电话但是不让我回,真的很伤心,那种感受真的很难受,但是都已经过去了。
曾经,我有个朋友也是和我说,她家亲戚的一个儿子,一放假就去她家住,而且这孩子十来岁了,特别能吃,想想也是人家一家人住的好好的,突然家里来一个外人,她当然生气啦!所以自己生的,就不要让他长住别人家,会让人嫌弃的。
所以综上,金窝银窝不如自己的狗窝,毕竟久病床前无孝子,对自己父母尚且如此。 对待他人亦然如此 ,这并不是孝顺与不孝顺的问题。
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我老公大哥的儿子女儿回家偶尔会来我家住一晚,我很欢迎,因为,他儿子13岁,喜欢做菜,而且很好吃,女儿15岁也乖巧,不像老公二哥家的大儿子,九岁,每次来吃饭好像是大爷一样,不帮忙做任何事,吃完拍拍屁股就走人,碗都不收一下,还会说我又不是你家的人,凭什么帮你家做事!二哥小儿子才三岁,看着摆饭了,会帮拿大家的筷子,会拿专门给他用的小碗,自己打饭吃,吃了会问我,碗放在哪里。家里乖巧的小孩我都欢迎,大爷一样的我不喜欢。
对生活产生很多负面影响,甚至影响夫妻感情!
对生活产生很多负面影响,甚至影响夫妻感情!
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家里长期住亲戚肯定不好,家除了家里人谁都不想让住,偶尔住几天还可以
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