Question

与单位领导发生意见不同，应该据理力争还是应该听从领导的安排？

书上说与上级保持一致,但如果领导和领导的领导意见不同,作为下级该听谁的?

Answer 1

在工作中我们难免会有和领导意见不合的时候，此时我们一定要冷静对待，不能直接去顶撞领导。领导毕竟是领导，他有他的威严。而且我们是在领导手底下办事的，如果处理不好这件事情，就很容易让自己和领导之间产生矛盾。先对比下领导的意见和自己的意见的不同之处。领导的意见不一定全对，你的意见也不一定是万全之策。此时你一定要把这两个意见做下对比，能够明确这两种意见各有什么优缺点。如果此时领导问起来，你也能够更好的去说服他。一定不要在公开场合跟领导唱反调。也许你的意见更有道理，但是你不能在公开场合和领导对着干，这样会让他很没面子。领导觉得面子挂不住了，你的意见再好，他也不会接受。反而你会因此给领导留下了不好的印象，这会影响你以后在公司的发展。可以私下里和领导将这两种意见综合一下。你可以单独去领导办公室找他，把你的一些意见表述给领导。此时你的态度一定要端正、谦和，你是去给建议的，不是去表功的。你可以根据自己的意见，将领导的意见完善一下，这样更能说服领导。而且你的意见尽量要围绕领导的意见去完善，这样领导也不会觉得没面子。综合的意见一定要再让领导做最后批示，把它变成领导的最终意见。这样领导在会议上和大家发表这个意见的时候，会让外人看来这是领导的决策。领导有面子了，他心里肯定也会记住你的功劳。

Answer 2

与领导意见不一样的时候，尽量听领导安排，不要据理力争，因为我也经历过类似的事情，一般这种情况下，据理力争，往往吃亏的还是自己，所以灵活一点，听领导安排吧！领导都是聪明人，自己错了今后会知道，会对你有愧疚感的！但是他们不希望方面被顶撞！

Answer 3

领导应该尊重一些吧，和领导意见不同，你未必就知道自己真的是正确的，也许领导水平更高发生争执，理论上领导是有管理的能力的，一定要听从领导的安排，这样省走错误的路。

Answer 4

个人建议，每个单位都有相关的规章制度，领导之所以有个人的建议，肯定也是从全局出发，个人可以和领导沟通出不同的建议，但是最好还是服从领导安排，没有规矩不成方圆啊。

Answer 5

再和领导意见发生分歧，你又不能说服他的时候，那你就听领导的安排，因为毕竟他站在高度看的问题，可能是你无法触及。