Question

与单位领导发生意见不同，应该据理力争还是应该听从领导的安排？

书上说与上级保持一致,但如果领导和领导的领导意见不同,作为下级该听谁的?

Answer 1

在正常情况下，单位的领导那就是你的工作的考核人员。

你的工作的安排都是由他来进行，他更知道工作的重要性，同时更知道这个工作的工作节点和具体要求。

所以应该按照总体的要求服从领导的安排。

Answer 2

年轻时火力壮，锋芒毕露。和领导产生不同意见时。当面就据理力争。
当年龄大了以后。或者是当了领导以后。才知道还是听从领导安排比较合理。
因为单位领导站的层次就比你高。想得比你远。看的人比你多。而个人往往是从自己的个体考虑问题。思考不会全面。如果和领导据理力争。往往会影响他的全面安排。

Answer 3

与单位领导发生不同的意见首先要顾全一下领导的面子。可以先听从领导的安排，如果有觉得自己不同的意见可以私下给领导说。

Answer 4

应该听从领导单排，无论你在什么单位上班，你的职责首先是做好本职工作，你的本职工作是由领导安排，你必须得服从你的上级的管理及安排，先服从了再把安排的工作做好，这是基本素养。

Answer 5

我认为与单位领导发生意见不同，不应该据理力争，而应听从领导安排，毕竟现官不如现管，再说自己的意见不一定是正确的，就是自己的意见正确，也应过后提出建议，而不是当面反对。