Question

与单位领导发生意见不同，应该据理力争还是应该听从领导的安排？

书上说与上级保持一致,但如果领导和领导的领导意见不同,作为下级该听谁的?

Answer 1

这个问题问得非常好，在单位如果和清拦领导发生意见，冲突或者纯告是一天见不一致的话，应该首先站在对方的角度来考虑，听从领导的意见，因为你是在领导的手下工作而不是去管理领答裤胡导，这个上下级关系一定要明确。否则未来您的很多工作将很难开展也很难实施。

Answer 2

与单位领导的意见不同，应该据理力争握模册，不段宏应该听码谈从领导的安排，如果领导的意见脱离实际，所以一定要尽量的争取。

Answer 3

与单位领导发生意见不同，应该据理力争。从主观客观的因素进行申者纤诉自己的理由，讲清下步行动的依据，并向领导表明悄汪自己在工作中的决心和忠诚职业的信心。但话语应该由浅入深，语气应该和缓温柔启嫌仔。尽量让单位领导能够接纳自己的意见才是最终的目的。

Answer 4

在单位当中搏宏竖，虽然要接受领导的管理和监督，但如果与领导发生意见相左的时候，我觉得从做人和下级的本分来说，都绝悔应该和领导进行适当的解释和力争，只有这样才能坚持正确的概念，同时帮助领导避免发生错误，也能体现自己的作用。基大

Answer 5

与单位领导发生意见不同，应该听从领导的安排。
分析：
领导在安排事情时，也是经过考虑的，所以有不同意见，中败你可以保留，也激没可以向领导反映，但在明培纳领导改变之前，必须得听从领导的安排。