Question

与单位领导发生意见不同，应该据理力争还是应该听从领导的安排？

书上说与上级保持一致,但如果领导和领导的领导意见不同,作为下级该听谁的?

Answer 1

在单位与领导的意见有不同，应该听从领导的安排，按照领导的指挥认真完成自己本职工作。作为一个打工人，应该摆正自己的位置，认真执行公司的所有决策，而不是把自己当成一个管理者，或者是老板的位置。

Answer 2

应该听从领导指挥。下级服从上级是大家公认的规则，必须服从领导安排。领导考虑的是全局，应该是深思熟虑且比较全面的。一定先听从安排，有意见以后慢慢再探讨。

Answer 3

在单位与领导发生意见不同是很正常的事情，遇到这种情况首先应该服从领导的安排，在集体环境中下级服从上级是最起码的组织纪律，否则单位中的工作是无法安排和落实的，单位也就无法正常运行了。我们可以在工作结束后再与领导进行意见交换和沟通，如果这么做的话领导对你不但会感觉心悦诚服而且以后还会更注意你的意见。

Answer 4

我觉得与单位领导发生意见不同，还要具体情况具体分析，还要看看你最这份工作的认识和依恋程度，如果对这份工作可有可无，完全可以据理力争，如果是你想长期的干下去，如果领导又做的稳固，那么你就只能顺从，没有别的办法

Answer 5

在工作中，假如你与你的领导意见不一致，你首先要以领导的意见为核心，即使你认为自己的意见比领导正确无数倍，也要以领导的意见为核心；
理由十分简单，因为领导才是为单位承担责任的“当事人”，你并不是“当事人”，你的意见与领导的比，永远只属于参考意见；