Question

与单位领导发生意见不同，应该据理力争还是应该听从领导的安排？

书上说与上级保持一致,但如果领导和领导的领导意见不同,作为下级该听谁的?

Answer 1

应该听从领导的安排。因为我们只是员工，赚钱不容易，不应该和领导发生意见上的矛盾，免得领导对我们不满。不论自己从事什么工作，都应该是下级服从上级应该听从领导的安排。因为我们只是员工，赚钱不容易，不应该和领导发生意见上的矛盾，免得领导对我们不满。不论自己从事什么工作，都应该是下级服从上级应该听从领导的安排。因为我们只是员工，赚钱不容易，不应该和领导发生意见上的矛盾，免得领导对我们不满。不论自己从事什么工作，都应该是下级服从上级

Answer 2

与单位领导发生意见分歧，还是应该据理力争，说服领导。
如果不据理理力争，说服领导，那么，反而会给领导形成你这个人比较刚愎自用印象，不讨领导喜欢。
所以，一定要据理力争。

Answer 3

在单位与领导意见不同。应该先听从领导安排。按照领导的意见完成任务。事后，可以与领导进行更有效的沟通。一定要注意方法。不要与领导据理力争。

Answer 4

和单位领导发生意见不同，当然该听从领导的安排。如果觉得自己说的有道理，去据理力争，那么毕竟还影响到和领到的关系，虽然自己胜利了，也得不偿失。

Answer 5

应该听从领导安排。
据理而争是应该的，但没有必要据理力争，因为决定权终究是在领导那里。据理力争不但于事无补，而且可能毁了自己形象。
希望采纳，谢谢！