Question

与单位领导发生意见不同，应该据理力争还是应该听从领导的安排？

书上说与上级保持一致,但如果领导和领导的领导意见不同,作为下级该听谁的?

Answer 1

与单位领导发生意见不同，可以找领导说明自己的观点。但是最后还是应该服从领导的安排。因为领导一般是从大局出发的。再说干活不由主，必定250。

Answer 2

不能据理力争。必须服从领导安排。如果只是单独和领导在一起讨论工作的话还可以提出自己的见解。如果领导不采纳。只能按照领导的意图来办。如果实在。员工都在的场合下领导的安排必须无条件服从。毕竟他是领导。领导在安排工作时肯定有他的想法。

Answer 3

听从领导的安排。
在单位领导工作发生意见不同的时候，最好能够站在领导角度听从领导的工作安排。

Answer 4

与单位领导发生意见不同，要先按照领导的意见去安排完成自己的任务。要服从安排，不能够具体体征。然后抽时间抽机会和领导进行沟通交流。让领导能够理解，明白自己的意图。但一定要注意方式和方法，不要蛮干。

Answer 5

在单位，作为手下，当你把你的意见提出来之后，能不能被采纳，那是另外一回事。采纳权不在你的手里。你是员工应该服从领导安排，尽管有不同看法。