Question

当众批评你，私下态度却对你友好的领导是什么心理？

当众批评你,私下态度却对你友好的领导是什么心理?

Answer 1

这种情况很难说清楚，因为你跟领导的情况是什么样子的，只有你最清楚，有可能是你有些地方没做好，而且大家都对你工作上面的问题可能有一些看法领导不得不在其他同事面前，也就是大众面前批评你也是整个环境的奖罚制度，这个其实在公众来讲，没什么问题，私下跟你和好，这种就相当于工作室工作人情是人情不要混为一谈，不要混为一谈。

Answer 2

从你的情况来看，领导当众批评你，并不是针对你这个人，而是针对你犯的错误，而且想把你犯的错误让大家引以为戒，他私底下其实蛮欣赏你这个人的，好好干，有前途。

Answer 3

在公司有些领导他的批评一般人是受不了的，会当众在台上损你、扁你、不尊重你，让你无地自容；在台下却可以和你称兄道弟，让你明白这样做的真正意图，是为了让团队人员看到管理者的不易，从而加倍努力创造佳绩。而业绩又会带来源源不断的收入，团队人员认为这是对他们好，所以没有一个人认为领导的方法不对，去反抗，而是选择服从与遵守。

员工会任其羞辱而内心窃喜，因为他们需要通过这样的方式来鞭笞自己，他们需要用这种方式来点燃，更希望领导逼自己一把，带来源源不断的财富。这样的员工用我们这边的话讲叫：喜欢被“砸着吃的核桃”。

Answer 4

领导当众人批评你，过后私下态度却对你友好，这是领导的管理方法，杀一儆百，杀鸡给猴看，震慑其他下属，树立自己的威信。对你来说，是打一巴掌给个甜枣。

Answer 5

当众批评你，私下态度却对你友好的领导，应该是对你不错的，他只是工作方法不太对。从另一方面说，你如果做错了事，他批评你也是应该的正常的，不要对领导有意见，这是他正常的管理。