公司没有签订劳动合同如何赔偿？
展开全部
根据相关的规定，企业与员工没有签订劳动合同。不满一年的，员工可以要求企业支付双倍工资的经济赔偿。
企业与员工没签劳动合同满一年的，员工可以要求企业支付最后11个月工资的双倍赔偿，或者是按照无固定期限劳动合同执行。
企业与员工没签劳动合同满一年的，员工可以要求企业支付最后11个月工资的双倍赔偿，或者是按照无固定期限劳动合同执行。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
入职一个月后单位不签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，主张双倍工资最多11个月，超过一年不签订劳动合同员工可以要求单位签订无固定期限劳动合同，申请劳动仲裁来维权
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
入职一个月后单位不签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，主张双倍工资最多11个月，超过一年不签订劳动合同员工可以要求单位签订无固定期限劳动合同，申请劳动仲裁来维权
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。
1.
没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2.
如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保
1.
没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2.
如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11069人正在获得一对一解答
郑州都市传说6分钟前提交了问题
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
重庆晨曦微光6分钟前提交了问题
