24个回答
展开全部
公司面试时说加班没有加班费算违法吗?我个人觉得像这种情况,很多公司都是这样子的,如果你接受不了的话,你可以不去这家公司上班。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
这个面试的时候已经提前跟你们说了呀。这个如果你认为不合理的话,那也是可以不参加这个的。这是需要签订合同的,当然我认为实际上是不合理。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
公司面试说加班没有加班费,我觉得看你自己能否接受,有的人他觉得自己非常喜欢这个工作。能够找到一份这么好的工作确实不容易,所以他不会在乎这些加班费。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
公司面试时说加班没有加班费,违反了《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。
有权要求公司按照《劳动法》的上述规定办理。
由此产生的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。
有权要求公司按照《劳动法》的上述规定办理。
由此产生的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询