Question

新来的同事结婚请客，我需要给多少礼金合适呢？

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Answer 1

导语：对于新入职的员工，遇到同事结婚，是随份子钱还是不随份子钱？是个困扰很多人的问题。随吧，自己囊中羞涩，且也不知道能不能回本；不随吧，职场的人情世故说不过去。

案例：前几天，我通过58同城找到一份不错的工作，刚入职一个月，就碰到2个同事结婚。第一个是财务部的同事，她给我送了喜糖，我一脸懵逼地接过后，表达了祝福。我没想太多，把人家的喜糖吃了，却没有随份子钱，后来发现每次报销的时候，她对我都是特别公事公办，但我能感觉到她的态度都不是很友好。后来和同部门的大姐私下聊起，大姐一脸惊愕地问我：你怎么不随份子钱呢？都是同事，抬头不见低头见，你这事办的就欠缺思考。

经过这一茬事，在第二个同事结婚的时候，正好赶上我出差，没有时间赴宴，但我给对方转了300元份子钱。可是，我依然被同事们冷嘲热讽了一顿。原因是其他同事都随了200元，唯独我一人300元。同事们都在背地里说我是"有钱人"。

对于此事，我的朋友有两种看法：一种观点是随不随以及随多少是个人意愿，别人想怎么说就怎么说，不用刻意为之；另一种观点是职场上就该从众，大家随了你就随，随多少你就随多少。

对于刚入职遇的人或入职很久的人而言，面对同事结婚，不知道要不要随份子钱，随多少份子钱合适。一个HRBP总结了如下两点：

一方面看彼此关系。关系好，份子钱就是礼尚往来的交情。关系不好，完全可以不随。关系一般且有工作交集，看自己心愿了。

另一方面看自身经济能力。如果是还礼，金额就很明确。如果不还礼，就看自己的薪资水平以及大家普遍随的金额。不要因死撑面子而让自己过得要吃土，更不要一毛不拔好似铁公鸡。

职场随份子钱，并不会明显改善一个人的职场关系。

职场离职率较高，同事关系具有不稳定性，很多时候，份子钱是一去不复返的。

对于领导，即使随得再多，也只是能改善对方当时对你的印象。

不过，拒绝随份子钱，是特别不明智的选择。因为份子钱在职场上已演化成一种"病态的人情文化"。很多人会因为你没有随份子而心存芥蒂。

Answer 2

你可以问问其他同事，他们给多少就跟着给多少是最好的，不需要太多，毕竟刚认识也不熟，别人也不好意思收。

Answer 3

你准备200元的礼金就比较合适了。当然了，也要看其他同事都准备多少礼金，你随个大众就可以了。

Answer 4

我认为给200块钱就可以了，因为毕竟只是同事，并不是什么亲近的关系。

Answer 5

我觉得同事之间给300元的礼金比较合适，不多不少。