Question

在职场上，有哪些沟通技巧需要掌握呢？

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Answer 1

职场沟通上为什么同事老是怪罪于我？因为我能力越来越好？因为我的效率问题？还是因为我找借口了吗，在沟通上出现了问题？当时有个女同事自己说做不来，找理由让我帮忙，我只能选择自己扛了，结果变成，她自己忙完了，不愿意帮我。我每天加班，还怪我慢，冷嘲热讽的。闲下来没事儿干了，就跟人家聊天，想做就做，不想做就不做，一直觉得我的事情特别少，直言很羡慕我？

根本不知道我自己本身做的事情，都是杂七杂八。挺难受的，怪自己太单纯？有个人告诉我了原因，原来是我太傻了。说实话，仔细分析这个问题，其实原因可能有很多，与人交谈，别抢着说话，先听别人说完，自己再去分析其中的意思，思考自己该怎么去说才能让同事接受，而非抢着交谈，这样是最没有礼貌的，要想别人尊重你，首先得学会自己尊重自己，从而再会尊重别人，别人也才会更加的尊重你。

我们对于能力的认知和界定是比较狭窄的，似乎只有具备专业能力才属于有能力。我们看不上那些能说会道的人，我们认为他们属于投机取巧，甚至属于出卖尊严，我们如果像他们那样做我们可能会发展得更快，我们只是不屑于那样做，我们的口头禅是“人家的口活好”“咱可不像人家那么会拍领导马屁”。

做了企业高管那么多年之后，我的体会是这种认知大错而特错。会说话不仅仅属于能力的一种，而且是非常重要的一种职场元能力。所谓职场元能力就是最底层的能力，我们几乎从事任何一个岗位几乎都离不开它，无论你是从事管理岗位还是从事专业岗位，都需要你会说话。

Answer 2

在职场当中沟通的技巧，就是需要自己站在对方的角度去考虑问题，而且尽量避免矛盾冲突，没有必要沟通就不应该说话，在工作当中可以询问，但是在私下里不要交流，也不要和领导打小报告。

Answer 3

阿谀奉承，知道如何接别人的话，而且要懂得开导他人，同时知道与领导如何接触，如何与同事打好关系，等等。

Answer 4

1、请不要忘记谈话目的，谈话的目的不外乎有以下几点：劝告对方改正某种缺点;向对方请教某个问题;要求对方完成某项任务;了解对方对工作的意见;熟悉对方的心理特点等等。为此，应防止离开谈话目的东拉西扯。2、妥善处理好自己和上下级关系，公司上级的指示要高效率高质量的完成，此外，要懂得如何使自己在上级面前有良好的形象，说话做事要有条理，不卑不亢，对待下级，不能颐指气使，除了必要的威严，还要善待下级，刚柔并济。

Answer 5

话不能说得太软，赞美别人要讲究技巧，提加薪，要有策略，掌握好这三点，就可以在职场上有很好的发展。