常见的职场潜规则有哪些？
职场本就是个竞争的地方，
如果你把同事当成很好的朋友，
只能说明你还单纯，
而你在职场的第一步已经落后，
因为你把同事当朋友，
同事有可能不会把你当朋友，
说不定在背后还认为你很傻。
即使你在职场遇到很好的同事，
他们也不会告诉你关于职场的潜规则，
因为告诉了你，你会在职场越混越好，
而他们为了减少潜在竞争者，
自然不会和你们说很多，
所以你一定要记住这5点职场禁忌，
否则最终吃亏的还是你。
1、不要八卦
无论男女都会有猎奇心理，
自然对职场上很多八卦的事感兴趣，
今天这个人和对象分了，
明天那个人被领导批评了等等，
这些都能成为职场的谈资，
但你有没有想过，
在你谈论别人事情的时候，
说不定当事人听到你在说他们，
嘴上虽然没说什么，
但心里对你一定会有嫌隙。
当你失势，或者被同事相互排挤时，
别人肯定不会嫌弃，上去踩一脚。
当你在职场中听到八卦时，
一定要假装听不见，
即使你非常兴奋，
也不要上去凑热闹，
否则你可能会惹祸上身。
2、不要过多处理私事
工作时间就要做和工作有关的事情，
就算你接了私活，也不要让别人知道，
否则同事会觉得你根本不忙，
在办公室里只会处理自己的事情。
当然也不要过多处理私事，
比如家人、对象的事情。
这些都不能占用过多的工作时间，
时间一长，总会有同事觉得你不顺眼，
然后告诉领导，
你被辞退也是迟早的事情。
3、不与上司搞恋情
无论上司对你多好，
都不要和上司搞办公室恋情。
一旦你和上司的恋情被同事知道，
他们就会用有色眼镜看你，
不管你之前多么努力才获得的成功，
到头来都会被说靠别人上位，
是个有心机的人。
这不是最差的结果，
如果你和上司的感情破裂，
到了你和上司必须走一个的地步，
被辞退的人肯定是你。
不管你现在的能力如何，
都改变不了你被辞退的可能，
因为公司不会因为小职员，
放弃一个成熟的管理人才，
而公司为了平息这件事，
只能辞退你。
4、谨慎细致
这种习惯一定要在工作中养成，
如果你没有谨慎细致的习惯，
在你填数据时，可能就会出现错误，
比如一个小数点的错误，
但很多时候就是这么一个小数点，
会让公司受到很大的损失，
而你不仅会被辞退，
甚至还要背上巨额赔款。
没有公司喜欢经常出错的员工，
这不仅是为你现在考虑，
更是为你以后发展着想。
5、不要推卸责任
做错事本该承担责任，
如果你害怕承担，
不承认这是自己的责任，
或者嫁祸别人，
可能你会没事，但你只能躲一时，
最后还是会被人发现这是你的责任，
而你不仅会受到大家的指点，
还会受到公司的惩罚，
那时候你就算后悔也来不及。
那些总喜欢推卸责任的人，
不仅不会被认可，
更会被团队排斥。
职场没你想象的那么简单，
所以你要自己小心，
这5个职场禁忌一定要注意，
否则你在职场会越混越差。
不要轻信领导的夸奖
有些领导为人很傲慢，用盛气凌人的姿态对待员工，让人家做事用命令的口气，稍微做得不满意就大发雷霆。
这种领导是最低级的管理者，注定一辈子只能在底层转悠，而高级的领导都懂得用鼓励的方式，让员工心甘情愿的做事情。
每个人的渴望得到别人的认同，尤其是得到领导的认同，经常会为了领导三言两语的夸奖，就拼了命的工作。事实上这本身就是一种套路，而且对于职场新人屡试不爽。
如果你的领导经常夸奖你，然后让你替他做本职工作以外的事情，却不给你任何额外的奖励，那么你就该有所防范了。
适当的拒绝他无理的要求，不要给人当廉价的劳动力，这只会让对方得寸进尺。
假如你只是一个基层员工，你上面有多个层级的领导,那你的直属领导是你第一个需要去遵从并听命的人。千万不要做越级上报的事情，自以为是会让你损失更大。
2、做比说重要，但会做也要会说。
做什么永远比说什么更重要，这也是一条精华潜规则。有些人能走到很高的位置上，绝不是大家鄙视的全凭一张嘴，肯定还有过硬的业绩。会做事的人，能得到领导的认可，至少是对工作能力的认可。只说不做的人，也许能得势一时，但绝不会长久，领导不是笨蛋。既能做事，又会说话的人，才是真正的可造之材。
3、躲避责任，就是放弃机会。
在工作上做得越多，越能体现出个人的能力。同事看在眼里，领导也看在眼里，遇到重要的项目，自然而然第一时间想到的也是你，做好了加薪晋升的名单里总有你的名额。最怕你推卸责任，既把自己的形象塑造得很糟，又一直没有表现自己。
假如你只是一个基层员工，你上面有多个层级的领导,那你的直属领导是你第一个需要去遵从并听命的人。千万不要做越级上报的事情，自以为是会让你损失更大。
做比说重要，但会做也要会说
做什么永远比说什么更重要，这也是一条精华潜规则。有些人能走到很高的位置上，绝不是大家鄙视的全凭一张嘴，肯定还有过硬的业绩。会做事的人，能得到领导的认可，至少是对工作能力的认可。只说不做的人，也许能得势一时，但绝不会长久，领导不是笨蛋。既能做事，又会说话的人，才是真正的可造之材。
躲避责任，就是放弃机会
在工作上做得越多，越能体现出个人的能力。同事看在眼里，领导也看在眼里，遇到重要的项目，自然而然第一时间想到的也是你，做好了加薪晋升的名单里总有你的名额。最怕你推卸责任，既把自己的形象塑造得很糟，又一直没有表现，
解决问题而非制造问题
很多公司都能容忍各式各样的奇葩员工，但所有公司都不会容忍抱怨不休的员工。因为他们不但不想帮公司解决问题，甚至在不断制造新问题。当你从问题解决者变成问题制造者时，你就已经没有生存空间了。
闲话少说，小心祸从口出
工作之余，跟同事领导闲聊，是工作的乐趣之一。不过一定要把握闲聊的内容，最好不要谈同事和领导的私事，尤其生活中的事，你最好不要评头论足。你要明白一点，你说过的每一句话，都会传到别人那里去，而且传过去的时候是个什么样子是你还没法把控的。
文章图片3
受委屈 也能面带微笑
没有工作不委屈，没有工作不辛苦。在职场，受点委屈实属正常，有时候甚至还会受冤枉。当领导在气头上批评你时，不要立马炸锅，现场据理力争，而是冷静对待，弄清事情原委。当同事横加指责冤枉你时，最好的做法不是豁出去拼个鱼死网破，而是面带微笑，控制情绪，查清事情原委，解决矛盾冲突。
有些人在工作中特别喜欢耍小聪明，喜欢投机取巧。利用自己的小聪明占便宜。特别是像有些员工，以某些成功人士的成功道路为目标(一些成功人士的成功之路是有捷径的)，可是你在耍小聪明，可你只是个职场中的小菜鸟，可你的领导在职场中多年，还看不到你耍的那些小聪明。对你的印象立刻就不好了，那你在职场中的升职加薪就凉凉了。
2.总是喜欢抱怨同事能力差
在职场中，人脉是很重要的。拓宽自己的人脉网是很重要的一件事。这间接影响到你在职场的未来。所以你在平时的工作中一定要让自己有好的人缘。要努力做一个八面玲珑的职场精英。可是若是你在平时喜欢抱怨说你的同事能力差什么的，这会让他们觉得你人不行。当你在工作中在遇到什么困难的时候，他们也不会帮助你。在职场中有好的人缘也是无稽之谈。
3.总是喜欢和领导吵架
在平时的工作中有这样一些人，他们心气很高，总是觉得自己的想法是正确的，尤其是在公司开会的时候，往往会因为和领导意见不和而发生争吵。可是请你仔细想想，你这样做会让领导下不来台，丢了面子，他能看中你吗？在职场中无论是和领导还是和员工相处，如果你能够好好相处，是会有很多好处的。但是你不好好利用这些机会，就是要在工作中和领导意见相左，不肯退让，让领导下不来台，你还有升职的机会吗？
所以说，在职场中说话一定要过过脑子，千万不要被自己的坏情绪所干扰，做出一些不理智的事情。这样会显得你情商很低。所以说不论你是刚进职场还是已经在职场上工作了几年，都一定要注意这些道理，要明白这些职场上的潜规则，这样你在职场上的未来才是有前途的。
