跟老板提升职加薪,被拒绝后,你还能像往常一样工作吗?
我可以像往常一样工作,但我在平时也会反思自己工作中的不足之处。
如果我曾经找老板提过升职加薪,但被老板拒绝了,我不会因为这样的事情而斤斤计较,更不会觉得自己和老板之间产生了隔阂,我反而会反思自己的问题。我会思考到底是我的工作能力不够,还是我的哪一方面没有得到老板的认可。但不管怎么样,我会积极解决自己能改变的问题,我也相信这是一种更成熟的做事方法。
一、我觉得一个人不能用自我的角度来评价工作的价值问题。
多数员工在衡量工作价值的时候,很多人往往会以自我的视角来评价工作的价值问题,这是一种错误的评估方式。换而言之,千万不要觉得自己做了多少,就觉得自己应该获得多少收入。一个人做了多少应该是由自己的上司或老板评价,而不是自以为是。
二、我不会因为加薪被拒绝而斤斤计较。
可能我是一个相对比较外向的人,所以我不会计较这样的小事。如果我的加薪请求被老板拒绝了,我会反思是不是自己做的不够好,还是仅仅我以为自己做的够好,没有达到老板满意的程度。我觉得员工和公司属于互相合作的关系,只要员工能给公司带来更大的价值,多数老板不会故意不涨工资,不然员工可以选择主动跳槽。
三、我会想办法让自己做得更好。
在碰到这种事件之后,我不仅会像往常一样继续工作,我也会想办法让自己做得更好。我会尝试反思自己工作中的不足之处,同时我也会多跟老板主动沟通,通过这样的方式来消除因为沟通不畅所导致的问题。另外,我觉得员工需要多思考自己的问题,没有必要什么事情都怪罪老板。在员工给老板创造价值的同时,员工的个人能力同样可以得到锻炼。