Question

会说话的同事，一般都受领导喜欢，是因为领导喜欢好听的吗？

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Answer 1

我可以明确的告诉你，领导真的喜欢会说话的人。

在普通人眼里，会说话是一个贬义词，甚至等同于谄媚。这其实是一个很大的误解。

所以很多人不喜欢说话，所以不喜欢发表意见。我认为这是一种不正常的现象，尤其是在工作中。试想一下，如果大家都不说话，怎么知道作品好坏呢？如果每个人都不表达自己的观点，如何有效地改进工作？为了在工作中取得成功，我们必须一起参与。参与需要沟通。沟通需要说话，我们应该什么都知道，什么都说。

说话是交流和交换信息的必要手段。工作中的人必须会说话。因此，领导者必须喜欢会说话的人。

口才决定了你人际关系的好坏。不要听领导和同事告诉你的。大家都知道你很坦率，能理解，但其实没有人真的喜欢你的“坦率直言”。

在政府机关工作了十几年，见证了多少人因为“不会说话”而失去了机会，我有时也会感到幸福。我说的“会说话”和阿谀奉承没有关系。没人想听“难听”的话。

没有哪个领导是傻子。我们一起工作了很长时间，我们都知道谁有工作能力。我们可以掌握性格和行为的优缺点。与其陷入“嫉妒恨”的泥潭，不如一方面提高工作能力，另一方面提高说话的水平和艺术。另外，如果每个人都忽略了一个单位或部门的领导，那么这个单位或部门的领导就会失败。

领导者有很高的领导力。如果下属发现了自己，说明领导太透明了。估计他不会坐太久。我是领导。如果你不听我的，不按我的意愿行事，那就换个人。就这么简单。以上是我对会说话的同事，一般都受领导喜欢的相关回答，希望能给有需要的小伙伴们提供一些帮助。

Answer 2

是的。这是因为每个人都喜欢听好话，而且这样的员工非常受欢迎，情商非常的高，所以特别招领导的喜欢。

Answer 3

不是的。这样的同事情商是比较和高，是可以理解领导的一些思想的，可以帮助领导完成一些事情。

Answer 4

是的。因为这些人说的一些话是可以让领导更有自信心的，让领导更加认可自己的能力。

Answer 5

不是的，这样的想法实在太片面了，要看别人的优点，也许别人有其他的优势。