你感觉985大学毕业的人，有什么找工作的优势？
网友一：
985，211意味着这个人的有能力为公司创造更多价值的概率比二本三本专科大。因此本科是985、211必然要成为影响的因素。而在很多大公司来说，985、211是门槛，就是说，你不是这类大学的人，简历也不会看你的。华为在重庆地区的招聘，甚至指定了院校，重大，重邮，川外，虽然重邮川外都不是211985，但是需要相关专业的人才，不过注意呦，还有个211叫西南大学，但是不要你的人。
那么出身论决定了你吗？不尽然。我的一个老师原来在华为做HR，他曾经说过他在看简历的时候，最关注的是经历，就是这个学生在简历上有没有立刻能闪现亮点，履历写的不要多，要有价值。比如创业比赛的奖项，销售比赛的奖项，ACCA，CFA等硬性证书。其实相比于院校，出彩的经历更重要，因为创造价值的能力才是真正看重的核心。211，985的学生，有了一个很好的台阶，但不意味着赢了一切。二本三本专科的学生，通过经历能够证明自己的优秀，依然能够拿到令人羡慕的offer。
网友二：
从近几年校园招聘情况看，985或211高校应该有比较大的优势。你看看招聘条件即可，很多单位招聘对象指定211高校毕业生，没有这个，是无法跨过招聘门槛的。 不过，今年教育部三令五申，不允许校园招聘中出现限定211高校生源的情况，但实际效果有待观察。 一些招聘单位也有苦衷。可能每年招聘人数个位数，如果降低招收条件，扩大招聘范围和对象，招聘成本增大不说，给很多应聘者机会并没有增多。
网友三：
影响很大，不仅招聘单位第一要看文凭硬不硬，是985的坚决要，如果要是没有211的也将就。大凡碰到一个单位招聘，来应聘的大学生可谓是一点都不挑剔单位，而到了蜂拥而至的时候，却偏偏要看这看那，这就是‘’货比三家‘’在作怪，不是你要挑剔，就是单位也要选择，那种不讲究条件的，是少数没有背景的人，他们不是那么在乎招聘单位的条件，也不那么讲究待遇的好坏，先得一个再说，这就叫先就业，后再慢慢说条件和待遇，大不了不好了就走人，拿着学历和行李就跳糟了，这变成了我选择单位。这种风行天下的做法，叫做你来去自由。
我相信那种死抱985、211文凭的人往往找不到好工作，就是把自己的文凭看得过重，以为重点大学毕业就可以找个工作环境好，工资待遇又高的好工作。实在不行我就等待，说不定依靠亲人和同学的关系还可以找到适合我的工作。这就是一个找工作的人的体验，我看还是有一定的参考价值。
网友四：
当然了，超级大啊。我就是一个普通二本学校的学生。真的羡慕985，211的学生啊。好几次听微课，老师都直接把学生分为研究生、211，985本科生、和其他学生。所以现在211，985完全成了划分好学校的标志，取代了之前的一本二本。
所以如果是211，985的毕业生，那么在之后的就业都非常有优势。因为其实有时候你说你是什么什么大学毕业的，除了那些特别牛x的学校，可能HR看到你的简历，并不知道这个学校是属于什么层次。但是如果你在简历中写是211或是985的学校毕业的。HR很直接的就能知道这个学校是个好学校。
网友五：
对于985,211大学的，出身于平民家庭的学生来说，是决定命运的第二次挑选，第一次是高考，第二次就是就职了！因为大公司一般都是在211,985大学进行招聘的，所以其他大学毕业的就没有这样的优势了！而且这种招聘凭自己的实力，唯一能达到公平竞争优势，不用复杂的社会关系和人力资源的！我的学生毕业于985的电子大学，研究生毕业后，某知名互联网公司要他，香港某公司也争着要，结果去了香港，才五年时间，年薪已经150万了！
网友六：
有影响，但工作五年后影响不大。我说一下我的故事，我是08年二本武汉工程大学毕业，我一高中同学是一本武汉理工大学毕业。他后来读了研究生。我08年毕业工资3000，他重点大学研究生2010年毕业工资5000。10年我也拿这么多。现在我月薪13k，他8k。当然我以前的高中同学大部分都是重点大学毕业也是大部分比我混的好。但不是绝对。所以只有毕业前期会有影响。毕业五年后影响不大。主要是看行业前景和个人努力。
