Question

上班不喜欢同事怎么办？

Answer 1

首先，我认为有可能在工作场所遇到你喜欢的同事，甚至是你不喜欢的同事。这与你的性格习惯有关，但话说回来，这个世界上没有人人都喜欢的性格，也没有任何性格可以容忍和接受每个人。因此，我认为当我们遇到一个我们不喜欢的同事时，我们应该做的第一件事就是不要扩大我们的不喜欢，或者用大量的精力来解决这个问题。只要和他保持距离，以一种舒适的方式和他相处。没有必要怀有敌意或诽谤它，也没有必要为了取悦或同意对方而伤害自己。
第二，如果这位同事的职位很关键，或者因为工作职能相似，你应该经常处理。考虑到人们是关系的集合，你可能不得不采取一些新的行动。例如，在你的工作中培养你“正确对待事物而不是人”的能力。和她一起交工作时，谈论一些事情，不要带着个人情绪进行衡量。你不必刻意让步，但在讨论问题时，无论对方如何，你都必须让自己尽可能平静客观地面对对方并与对方沟通，坚持下去，让对方进入你自己的节奏。

Answer 2

希望能够帮助到你，望采纳~
个人觉得这个问题也许很多人都会遇到把，职场上，一起工作的同事接触后你发现自己不喜欢TA，心里觉得抵触或者有压力，其实觉得这是职场上很正常的情况。

首先，我是觉得，职场上遇到自己喜欢的同事，甚至遇到不喜欢自己的同事，都有可能。这跟你们彼此的性格习惯有关，但是话说回来，世上没有一种性格是所有人喜欢的，也没有一种性格能包容接纳所有人。所以，我觉得遇到不喜欢的同事这种情况下，我们第一个要做到的，就是不要放大这种不喜欢或者抱着很多精力试图去解决这个问题，跟他保持距离以你舒服的方式来相处就好。不需要敌视或者诋毁它，也不需要委屈自己讨好或者附和对方。

第二，如果这个同事的位置很关键，或者因为工作职能相近，你们要经常打交道。考虑到人是关系的集合，那你可能要做一些新的动作。比如说，修炼自己工作中“对事不对人”的能力，跟她交接工作时，不带个人情绪，就事论事，把握分寸。不必刻意退让，但讨论问题时，不管对方如何，你一定要让自己尽可能平和客观的和对方一起面对和沟通工作中问题，坚持下来，让对方进入到自己的这个节奏里。

在这里，必须要说明一个问题。即我不鼓励直接跟对方发生冲突，一个是没必要，因为职场上有“看不惯”的人很正常，再说工作也不是人生的全部；第二，从人性的角度，当你“敌视”一个人时，无论你说不说出来，对方一定感受的到，所以，除非你的职级高出对方，尽量不要直接发生冲突，不然职场上在大家面前跟某个人直接发生冲突，怎么看都是自己和对方双输的局面。

Answer 3

我认为在工作场所中可能会遇到我喜欢的同事甚至不喜欢我的同事。这和你们共同的性格习惯有关系，不过话说回来，世上没有人人都喜欢的性格，也没有人能包容和接纳所有人的性格。所以，我觉得遇到不喜欢的同事时，首先要做的就是不要把不喜欢放大，也不要花很多精力去解决问题，和他保持距离你很舒服。相处的方式刚刚好。没有必要敌视或诽谤它，也没有必要为了取悦或同意对方而委屈自己。
也就是说，我不鼓励彼此直接冲突。一个是没有必要的，因为职场上有“不熟悉”的人很正常，工作也不是生活的全部；第二，从人性的角度来说，当你对一个人怀有敌意的时候，不管你说不说，对方肯定会感觉到。所以，除非你的等级比对方高，否则尽量不要直接冲突，否则你会在工作场所的每个人面前直接和某人冲突。你怎么看？这对自己和对手来说都是双输的局面。

Answer 4

【1】提高个人的胸怀——胸怀大了事情就小了，胸怀小了事情就大了。

成功的人都是被失败泡大的，伟大的人都是被憋屈成大的。不管你是70后还是九五后，这都是人生的规律。提高自己的胸怀和年龄无关，而是和自己的心态有关，这是一种品行的修炼。

【2】包容多元化个性——你不喜欢同事本人就是一种个性，为什么不能喜欢那些有个性的人？

说白了，不喜欢一个人，是不喜欢对方的性格！你不喜欢别人也是自己的一种个性。允许自己有个性，为什么不允许别人有你不喜欢的个性呢？所以学会包容这个多元化个性的世界，才会让你的世界丰富多彩。

Answer 5

我觉得遇到不喜欢的同事时,首先要做的就是不要把不喜欢放大,也不要花很多精力去解决问题,和他保持距离你很舒服。相处的方式刚刚好。没有必要敌视或诽谤它,也没有必要为了取悦或同意对方而委屈自己。