Question

法定年休假几天

Answer 1

《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

Answer 2

年休假应该是七天

Answer 3

《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

Answer 4

目前，国家规定的法定休假是:

1、国家法定休假日13天。其中:春节、五一劳动节、国庆节各3天；清明、端午、中秋节、元旦各1天。实际国家在安排法定节假日时，多数会调休，让大家享受连续休假。

2、职工个人按工作年限享受的年休假。具体规定是:职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

3、特定节假日，如三八妇女节、五四青年节、八一建军节等，符合条件的人群可以休假。

4、《劳动法》规定，职工一周工作时间不应超过40小时，即周六、周日休息。需保持连续生产和经营的单位，应安排轮休。

另外，按照规定，有关人群还享受婚假、产假、探亲假，等等。