下属员工做事能力很差,如何去提高他们的工作能力?
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肯定是要手把手进行指导呀,这样才能够让员工尽快提高能力。
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可以让员工以竞争的方式来提高他们工作能力,设置奖项,这样员工会更有动力。
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我觉得应该设立惩罚制度,如果谁完成的效率比较高,那么就应该获得相应的奖励,但如果完成的不好就应该给予处罚。
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