面对领导的挖苦，成熟的职场人都是怎么应对的？
我们的当务之急是找出明朝领导影射你背后的真实原因，这样才能具体问题具体分析，有针对性地采取措施帮助解决问题，而不是抓着头发胡子，乱去医院，不利于解决问题，反而可能让问题变得更糟。
小编建议先找出含沙射影的引明背后的真实原因，再有针对性地提出对策，希望对你有所帮助。
首先要搞清楚领导影射明朝背后的真正原因是什么。
1.领导是不是只影射你在明朝的工作，还是会影射明朝其他同事；如果领导对其他同事的工作不满意，也会用明朝的含沙射影，所以只能说这是领导的工作作风，不是针对你们一个人的。
2明朝领导突然影射你，或者明朝经常影射你。突然，他们在明朝影射你。可能是你违反了另一个领导的底线和原则，挑战了领导的权威。领导指给你看，让你以后注意自己的分寸，收敛。如果明朝领导经常对你含沙射影甚至对你天天，想逼你离职辞职。
2.作为下属，对于明朝领导的含沙射影该如何处理？
我们需要分析具体问题，采取有针对性的措施。然后我们会带领明朝影射这种可能性背后的真实原因，并提出几点对策，希望对你有所帮助。
1.如果一个领导对下属的工作不满意，就会在明朝暗讽下属，所以领导不是针对你，而是一种很奇妙的工作方式。
你只需要调整心态，从内心默认，领导不是针对我，只是发泄对我工作的不满。放轻松，放轻松。
2.如果明朝领导只是偶尔影射你，可能是你的工作方式或者沟通方式违反了领导的底线和原则。让领导丢脸，挑战领导权威。领导当然不会说清楚。拿这种旁敲侧击，用这种明朝暗讽，点你，让你注意自己的分寸。这是警告，告诉你我很生你的气，我再也不会原谅你了。
这个时候，一定要立即调整工作方式和沟通方式，向领导汇报工作，不遗余力地维护领导在职场等场合的权威和声誉，然后找机会有意无意地和领导关系好的同事聊聊天。工作中犯了很多错误，觉得很对不起领导。以后不会再犯这样的错误了。你的错误自然会传到领导耳朵里，至少让领导看到。3.如果领导天天是针对你的，对你的工作不满意，明朝会暗讽你。这是一种逼你辞职的手段，就是让你做不到，他自己提出辞职。
你可以选择辞职，不为这样的领导服务。要想让公司获得经济损失的补偿，必须有应对策略。
可以采取死后杀人的措施，可能会有意想不到的收获。只要你摆出一副死猪不开水烫的态度来对付领导，你就可以回去在所有同事面前寻找机会戳领导的阴谋：“这只是为了逼我离开，我不想为我的经济损失买单。公司的做法是宰驴。你有什么保证让大家在这种企业工作？”。
把局面做大，团结所有能团结的同事，争取自己的合法权益，让局面失去领导的控制，让老板不得不平复局面，赔偿你的损失，达到你的目的；也有可能老板为了挽回领导的负面影响，会杀了你的领导，让你留在公司。
