面对面试官的时候，怎么回答上一份工作的离职原因？
这似乎是一个两个艰难的局面，但事实上，如果你跳出这样的“谁是错”的思维圈，我们会发现你可以找到第三个合理的解释。简单地回答说，为什么你从以前的公司离开并回答？事实上，它是相同的例程，核心思维是两句：我们都非常好，只是不合适不要纠结在谁是错的，而是放在焦点：为什么我们不合适。所有面试官的问题都归功于核心：为什么要雇用这个人？因此，他真的关心不是你重新的原因，而是通过分析这件事，可以检查你是否可以匹配作业。当然，您的目的是获得当前的工作，因此对分析的分析实际上预先提前安排，即以前的公司与我不匹配人，我现在正在采访这家公司。这方面具有更高的匹配。
公司规模有限，我的个人希望能够在规划营销领域做出更大的成就。如果您继续在上一家公司继续进行，很难看到您的个人发展前景。所以我想改变更大的舞台才能联系更正式的系统。您的公司在行业中排名前进。我已经看到过去的信息，发现也非常重视规划营销的相关工作。我相信我可以在贵公司中取得更好的结果，您可以获得更快的增长。事实上，想想它，只不过，公司在公司面前太小，不合格的工作，并付出了太少的钱。然而，这些原因也可以猜到，不要用你抱怨，将这种投诉转化为个人的期望之间的差异，然后告诉另一部分，没有这样的区别，只是足够应对这样的差异一个问题。
更详细的示例和演示，您可以让您的答案是故意的，并使您的面试官客观地，平静，并善于分析印象。如果有一件非常谨慎的事情，有必要在回答时提及。当然，以前只是一般情况，有时我们从一家公司离开，真的有一些特别原因你不能容忍。为了避免这种特殊的原因，在新公司重复同样的错误，在上述答案的基础上，我们有必要告诉面试官，如果我们真的知道你真正的想法就像真实。每个人都应该了解真相，不要给你一份工作，但忽略所有让你不开心的其他因素，因为你觉得你可能会容的一些东西，等到你一直在进入工作，你会发现自己完全高估了耐力。此时，我会再次离开。为您和公司，它是白色和白色的。
