Question

毕业三年多了，频繁跳槽转行，该如何做好自己的职业规划？

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Answer 1

如果你已经毕业三年就不再是职场新人，就不能按新人的标准要求自己。毕业三年如果还在问该如何规划自己的职业生涯，说明你根本没有规划。职场上首先必须的是进行自我竞争力分析，在当今的社会环境下理性的分析自己，准确评估自己的价值和空间，在职场上发挥自己的主动权。

职业竞争力分析一般是从学历、知识、能力、素养、经验、资源这几个方面分析。你考上的学历是什么样就是什么样，决定了你刚开始的门槛。知识则是很综合性的东西，包括你在学校学的知识，你自学的书籍背过的东西，听过的讲座。学历可能会被限制死，但知识不会只要你一直学习知识就会增长，甚至超越那些学历比你高的人。

能力也是一项综合性的东西，包括职业技能、实践能力、管理能力。职业技能好理解就是你从事某一工作所拥有的职业技能。实践能力是指你在具体的工作中解决问题的能力，是否真的完成工作完成效率如何，碰到陌生的问题你能不能解决。理论好解决，但实践能力只能在实践过程中检验得来，最忌讳想当然和眼高手低。

管理能力分为两个方面，一方面是对工作和员工的管理，如何让工作有序有效率让团队协作的更好，另一方面是自我管理管理自己的时间管理和情绪还有压力。今天这个社会自我管理也变得异常重要，每个人面临的竞争压力都很大问题都很多，如果做不好自我管理就会让情绪和压力伤害自己，学习效率也会得不到提高。

资源简单来说就是你认识的亲朋好友，你在找工作和职场中哪些人能为你提供帮助。如果你要去的企业正好有师兄在里面不管怎么说，你都可以比别人更多的了解这个企业的信息，对求职的帮助不是一星半点。有时候做项目也需要你认识各个方面的人，如果你认识很多人才，那么你做事将事半功倍这就是资源的魅力。

Answer 2

首先你要分析清楚自己的优势和劣势，想明白自己到底喜欢什么，而且也要是分析市场的形势和发展趋势。

Answer 3

应该给自己制定一份规划，把自己每个时间段该干什么事情都写清楚，让自己根据这个规划去做事。

Answer 4

首先得明确自己3-5年或者未来十年都是从事这个行当，其次就是往这个行业去钻，去深耕，最后你就会很清晰自己想要什么。