乡镇公务员和县级事业编制,哪个更有前途?

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基层教育君
职业观察员

2021-02-19 · 具体问题具体分析,和您分享体制内、考试中的一些选择技巧,帮您...
基层教育君
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对于毕业生来说,找一份称心如意的工作不单单是自己的追求,也是其家庭的心愿,而在当前的就业环境下,通过考试进入公务员行业或者是事业单位,无疑是比较好的就业方向。但是,对于大部分网友来说,对于公务员或事业单位工作并不熟悉,因此,如何选择报考岗位是就显得比较重要,特别是在两者差别不是很大的情况下,更是如此。例如,在县级事业单位和乡镇公务员两个岗位之间,如何选择?

对于这两个职位,如果没有特殊的原因,一般选择乡镇公务员,这样选择,主要是从个人收入,个人途发展上来讲得,具体来说:

首先,从个人收入上来说,县级事业编制人员的工资收入与乡镇公务员的收入差距是比较大的。一般来说,在不考虑奖金的情况下,县事业编制刚入职的人员收入比同期公务员低千元以上,其产生差距的因素主要包括:一是公务员工资待遇本身就高于事业编制人员三至五百左右;二是公务员入职以后会有公车补助,而事业单位并没有相应的补贴,其差距在五百左右;三是乡镇补贴和边远地区补贴,这两部分加起来约在五百左右,因此,同时期的公务员和事业单位人员,乡镇比县级高出约一千二三左右,这还只是一般岗位,如果政法岗位,差距会更大,这些还不包括公积金在内。

其次,在个人的前途发展上来说,县事业编制与乡镇公务员差别也很大。一般来讲,在县乡提拔干部,站股级是必不可少的过程,只有任职站股级以后,才可以被提拔至副科级,而提拔站股级,乡镇公务员比县里事业编制要容易许多,一是乡镇公务员编制少,站股级岗位多,因此机会也多。二是在县里,有些事业单位其本身就是站股级,而单位编制往往较多,岗位却只有2至3个,在乡镇则不存在这些情况。

同时,在副科级岗位上,县级事业编制副科与乡镇公务员副科相差也是比较大的。对于县级事业编制副科想要继续提升,大多数都要去乡镇任职,解决事业身份问题,而且这样的机会并不会很多,往往在任职事业副科五六年以后才有机会,而在乡镇的公务员则不同,即使解决不了副科职务,也会在时间到了以后,解决四级主任科员,提高其待遇。

最后,在收入、发展上,乡镇公务员确实具有优势,但这也是对事业心重的而言,如果仅仅将其当作一份工作,县级事业编制还是很有优势的,这种优势对于女性而言更加突出。一方面,在工作量上而言,县里的工作与乡镇相比较,前者无疑会轻松很多,这种轻松不单单是体现在工作任务上,而且还体现在工作压为上,因为工作压力大而辞职的乡镇公职人员不在少数。另一方面,在工作环境上来说,两者差别也很大,县级事业编制往往从事文字工作,在下班之后可以自行安排自己的时间,而在乡镇里,不单单是从事文字工作,还需要开展群众工作,与群众打交道,即使下班之后,很多时候都需要加班才能完成相关工作任务。

总的来说,对于大多数求职毕业生而言,乡镇公务员无疑要比县级事业编制好得多,毕竟,在奋斗的年纪不能选择安逸,这样,才不会辜负年华。

30秒不ng
高粉答主

2021-02-20 · 说的都是干货,快来关注
知道大有可为答主
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肯定是乡镇公务员更有前途,虽然看起来它的级别要低一些,但是它是在体制之内,完全可以拥有很大的升值空间的。
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陈建云学长

2021-02-19 · TA获得超过414个赞
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事业编制是更有前途的,而且县城市更有发展的前景的。
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教育思享

2021-02-28 · 教育领域创作者
教育思享
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报考公务员,县级单位事业编制和乡镇公务员的行政编制,如何选择?

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社会观点
2021-02-20 · 小教
社会观点
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我觉得乡镇公务员更有前途。因为公务员的福利普遍的会比事业单位好。
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