Question

自己在工作中总犯错误，为了不连累领导，我该主动请辞吗？

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Answer 1

        错误分数有很多种，有些错误是无法原谅的，有些错误是可以避免的，有些错误是零容忍的，有些错误是可以犯的。 看品种。 如果这是一个非常认真地接受，我们必须承担后果。首先，你必须确定你犯了什么错误。如果你的错误给公司造成了很大的损失，损失在公司的承受范围内，你可以根据情况决定辞职。

        其次，从个人角度看，如果你在公司犯了大错，那么辞职就是一种抛弃行为。很多人不会让自己有这种“羞耻感”。他们不考虑自己犯了什么错误。一旦他们犯了错误，就会给公司造成一定的损失。因此，不管外部因素如何，他们完全可以弥补自己的错误。留下来。通过自己的努力挽救错误造成的损失。这样，也给自己提供了一个弥补错误的机会。

        最后，考虑一下公司领导对你的态度。如果公司一直指责你所犯的错误，并要求你承担所有责任，那么这样的公司就没有必要留下来。但是如果领导的态度不好，但是公司已经完全承担了你所犯的错误，这只是给你的一个教训，你就不会为你所犯的错误承担任何责任。如果是这样，那么这是一家完全负责的公司。

        如果你选择离开一家为员工的错误买单的公司，你会后悔的。因为这样的公司不多。找到一个好老板是非常困难的。但如果公司不是像我说的那样，而是你对事情负全责，那么你可以选择辞职。这样的公司不值得。当然，以上只适用于普通员工或部门经理。如果你在公司有某些权利，你就有某些义务，承担错误的义务。最后，在一家公司遇到的问题也会在另一家公司遇到。尽管你犯了错误，你还是要为你的错误付出代价。

Answer 2

当然是不应该的，因为既然我们已经犯了错误，就应该去弥补一些，同时也要给领导创造更大的利益才好。

Answer 3

我觉得你在工作中总犯错误不应该主动请辞，应该赶紧加强你自己的业务能力及处理事情的能力，如果你不提升自己换个工作也是连累领导。

Answer 4

我觉得应该，因为你这样的行为在公司里面也是不受欢迎的。

Answer 5

不应该主动请辞，因为在工作中犯错是很正常的现象，人非圣贤孰能无过，只要这个错误可以及时的挽回，没有必要请辞。