Question

作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？

Answer 1

　1、要踏实。不要相信这是一个浮躁的年代，浮躁也许是的，但是，这不代表踏实不必要。刚进入职场，应该摒弃浮夸，一步一个脚印，不断提升素质，不断增长技能；别太相信包装的作用，那在求职时也许有点作用，但是，却未必能够帮助自己过得了试用期；

2、要虚心，言行一致。进入职场，要虚心向前辈学习，而且要体现在行动上，言行一致才能给人诚信的感觉；

　　锻炼表达能力：

　　1、在说话之前，自己先默念一遍，考虑对方是否能够听懂--要站在对方的角度去想，比如如果对方不是四链余川人，则不要用四川方言讲话。

2、 讲话尽量精确不要模糊。我从来不赞成含糊的"很多"、"差不多"、"也许"、"可能"，讲究精确的说法，会使自己的意思更容易被明白，也会传达给对方最精 准的信息。举例仔敬子说，我问同事，某服务器上还有多少空间，同事棚戚滚说，不多了。我说，我要的答案是多少GB或者多少MB

Answer 2

1..保持连络：一旦有了职业上接触，需要去维持关系，否则就会失去它。贝洁和配合的公司连系，遵循一个原则“一年连络三次”在秋季、春季和夏季。

2.寻找良师益友：一位好段纳源的指导者可以帮助你在新的工作场合生存，在办公室解决问题，在工作上提出忠告。找一个你可以舒服自在的良师益友，并寻求他的支持。

3.不要有个人负面意见：

不管遇到什么困难，不要在工作场合任意展现负面情绪。

如果自己上司提出的意见很弱，也不要批评，试着把他的意见当成目标去达成。工作不是在于喜不喜欢上司和同事，而是在于本身工作表现。不是关心上司喜不喜欢你这个下属，而是关心自己如何表现才能留给上司好评价。

4.遇到拒绝仍然勇往直前：在还没掌握工作诀窍时，拒绝可能会经常出现，要习惯它，也许自己的主意、想法一次又一次被上司拒绝。

要接受这些拒绝的时刻是很重要的，了解没有任何人每一次都是对的，并且由经验中学习。贝洁建议专注在成功，那会激励你向前迈进。

5.习惯不舒服：一旦决定要做什么，就去做，即使是一开始把自己放在那里会不舒服。如果可以训练自己不舒服也没有关系，在随意任何地方都会发现新的机会。

当感觉自己很紧张，会担心害怕或不安全时，要求自己要完成该做的事，因为强迫自己握态离开快乐的区域，会使自己成熟及茁壮”

6.不要回答我不知道：工作场合的残酷现实是：如果回复“茄激我不行”或“我

Answer 3

作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？
首先，作为职场新人，最不要做的就是去刻意讨好领导，因为你只是个新人，没有资格也没有那层关系，领导不会和你走的那么近，反而会让领导反感。
其次，没必要和全部同事都搞好关系，因为大家不一定喜欢你，那些初见就反感你的人反而会变本加厉。
另外，不要过于挣功，不要太过于勤奋。这样做只会让同事孤立你，因为你正在往他陪猜们脸上爬，甚至想要把他们踩在脚下。
再者，烂陆不要试图用芦历型钱去收买人心，要记住，和你好的不需要买，和你不好的买不来，反而会让大家觉得你有钱那你就天天给大家花钱吧。
最后，就是不要对任何人掏心窝子，职场这种环境，没有真朋友，面子过得去就已经是朋友了，平时能和你眉来眼去的只不过是各取所需而已。下了班都是陌生人。
所以说，职场新人就稳扎稳打，不要急于求成，有你出头的机会就把握住，没有机会就等着。千万不要当出头鸟去抢别人的功。

Answer 4

作为工作很久的人，你有哪些告诫职场？新人的经验缺悔就是好好工作，不要想太多，把自己的工作做好。就是最好的。不要掺姿兆和那些勾心斗角之中，否则的话，你是受不了的。作为工作很久的人，告诫职场新人的是，要虚心请教老同志，特别是不要在办公室里八卦别人的私事，还不要对领导评头论足，这样才能在职场上站住脚。一个职场新人要搞好良好的人际关系 ，让同事领导认可伏册正你，这是比较重要的。其次还要有积极肯干的精神 ，过高的过硬的专业技能也是必须的 。

Answer 5

根据个人滚没经历和职场所见所闻总结的个人部分经验：第一液敏，不要无所事事好高骛远。很多新人能力不足，却喜欢对工作挑三拣四，这是非常不好的习惯。工作可以选，但个人能力要自己有数，更要懂得学无止境，而不是工作了就感觉高枕无忧。第二，调整状态和心态。工作不是游戏，想抽身就抽身。可能眼下觉得频繁换工作没影响，要知道出来混迟早要还，很多口碑、机会和时机会在自己不成熟的决定下流失。最后，不懂的多学多问，没什么不好意思。要知道初入职场就大埋纳不好意思，之后更没人愿意教一个“老人”。