作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
1493个回答
展开全部
在职场中如何融入一个新的团队,是我们每个人都要去破解的一道难题。为此,本人作为一个职场“过来人”,从职业能力、人际沟通、未来规划三个方面给大家一些建议
工作的本质是用自己的劳动去换取薪水,
引申出来的职业道德就是在合法的前提下,赚谁的钱为谁工作。
我们所有的建议都在以这个为前提展开。
一、职业能力
1. 工作的本质是拿自己劳动去换取薪水沟通能力的提升,身在职场,最重要的就是提升自己专业技能,做什么事情都不能脱离工作的本质,提高了自己的专业技能,自然薪水上也可以水涨船高,职场中的主动权也会更多。
2. 不要过于高估自己在职场中的价值,客观看待自己在岗位上发挥出来的作用。在职场中,员工一般都会高估了自己的价值,但领导却能够通过不同员工的的业务成果,更全面地了解每个员工的工作能力如果员工的能力足够优秀,那么领导为了提高工作成果的质量,一定会主动安排给你更重要的工作,如果没有,那只能说明你现在的实力还不足以匹配你的目标。因此千万不要过于高估自己。
二、人际沟通
在职场中,沟通能力的提升,也是至关重要的。职场中是用合适而不是对错来评价事务的。职场中的沟通,需要我们做到换位思考、该说的说,不该说的别说。
1. 在和领导谈话的过程中,需要站在领导的角度上去理解领导的要求,如果觉得领导的方式有问题,那就尝试站在领导的角度去思考,也许就能理解领导的想法了。
2. 在和同事交流的过程中,如果对同事的某些观点并不认同,想表达自己的观点,在表述时也需要注重方法,可以说我补充一下,但不要直接反驳对方。
3. 在工作过程中,我们和同事们聚集起来的原因本质上是因为利益,基于这个意识,本着利益最大化的原则,我们需要学会和同事们分享利益,争取大家的合作,一起完成更大的项目,获得更大的利益。
三、未来规划
1. 一定要做好至少五年的职业规划。人无远虑,必有近忧,没有长远的职业规划,所有的工作成果都无法有效地积累。那上升的空间就会受到限制,对自己的发展是极为不利的。
2. 永远不要停下学习的脚步,职场都是现实的,人在职场中的筹码就是我们自己,所以我们需要不断地学习进步,让自己不被这个社会淘汰,提高自己的价值,在职场竞争中获得更好的结果。
工作的本质是用自己的劳动去换取薪水,
引申出来的职业道德就是在合法的前提下,赚谁的钱为谁工作。
我们所有的建议都在以这个为前提展开。
一、职业能力
1. 工作的本质是拿自己劳动去换取薪水沟通能力的提升,身在职场,最重要的就是提升自己专业技能,做什么事情都不能脱离工作的本质,提高了自己的专业技能,自然薪水上也可以水涨船高,职场中的主动权也会更多。
2. 不要过于高估自己在职场中的价值,客观看待自己在岗位上发挥出来的作用。在职场中,员工一般都会高估了自己的价值,但领导却能够通过不同员工的的业务成果,更全面地了解每个员工的工作能力如果员工的能力足够优秀,那么领导为了提高工作成果的质量,一定会主动安排给你更重要的工作,如果没有,那只能说明你现在的实力还不足以匹配你的目标。因此千万不要过于高估自己。
二、人际沟通
在职场中,沟通能力的提升,也是至关重要的。职场中是用合适而不是对错来评价事务的。职场中的沟通,需要我们做到换位思考、该说的说,不该说的别说。
1. 在和领导谈话的过程中,需要站在领导的角度上去理解领导的要求,如果觉得领导的方式有问题,那就尝试站在领导的角度去思考,也许就能理解领导的想法了。
2. 在和同事交流的过程中,如果对同事的某些观点并不认同,想表达自己的观点,在表述时也需要注重方法,可以说我补充一下,但不要直接反驳对方。
3. 在工作过程中,我们和同事们聚集起来的原因本质上是因为利益,基于这个意识,本着利益最大化的原则,我们需要学会和同事们分享利益,争取大家的合作,一起完成更大的项目,获得更大的利益。
三、未来规划
1. 一定要做好至少五年的职业规划。人无远虑,必有近忧,没有长远的职业规划,所有的工作成果都无法有效地积累。那上升的空间就会受到限制,对自己的发展是极为不利的。
2. 永远不要停下学习的脚步,职场都是现实的,人在职场中的筹码就是我们自己,所以我们需要不断地学习进步,让自己不被这个社会淘汰,提高自己的价值,在职场竞争中获得更好的结果。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
首先,职场需要建立的社会关系
我们在上学的时候其实关系还是很单纯的,同学和师生关系。而且老师是很负责任的,会常常给予你帮助和指导。但是如果进入职场进入社会以后,没有人有责任对你进行指导,成为你的老师。所以当别人对你进行指导的时候给予你帮助的时候一定要心存感激。
其次,汇报是组织工作的重要形式
一个组织高效的表现就是建立了完善的沟通和汇报制度。因为在一个一对多的组织内,一个负责人很有可能会面对几个甚至更多的人需要自己去管理。这时候要每天或每个人都去进行面对面的交流和沟通是不现实的也是不可能做到的。这时候就需要将大家组织在一起开会,负责人只需要表达一次就可以传达给所有的人。这就需要编写每个人的工作报告,负责人只需要看报告就可以了解工作的进展情况进行统一调度。
再次,人际关系在职场中有重要的意义
人际关系其实在职场很重要,好的人际关系是职场的润滑剂,能够是我们更好的完成任务。特别是与上级的关系,也就是现在职场上很多人都研究的向上管理。
很多初入职场的人员都认为,主动和上级沟通和改善关系是拍马屁,是制造职场的不公平。这种想法是不可取的在职场不仅强调智商更强调情商。情商高的人更能够在职场如鱼得水。
我们在上学的时候其实关系还是很单纯的,同学和师生关系。而且老师是很负责任的,会常常给予你帮助和指导。但是如果进入职场进入社会以后,没有人有责任对你进行指导,成为你的老师。所以当别人对你进行指导的时候给予你帮助的时候一定要心存感激。
其次,汇报是组织工作的重要形式
一个组织高效的表现就是建立了完善的沟通和汇报制度。因为在一个一对多的组织内,一个负责人很有可能会面对几个甚至更多的人需要自己去管理。这时候要每天或每个人都去进行面对面的交流和沟通是不现实的也是不可能做到的。这时候就需要将大家组织在一起开会,负责人只需要表达一次就可以传达给所有的人。这就需要编写每个人的工作报告,负责人只需要看报告就可以了解工作的进展情况进行统一调度。
再次,人际关系在职场中有重要的意义
人际关系其实在职场很重要,好的人际关系是职场的润滑剂,能够是我们更好的完成任务。特别是与上级的关系,也就是现在职场上很多人都研究的向上管理。
很多初入职场的人员都认为,主动和上级沟通和改善关系是拍马屁,是制造职场的不公平。这种想法是不可取的在职场不仅强调智商更强调情商。情商高的人更能够在职场如鱼得水。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
1. 尽快摆脱学生心态2. 定期主动反馈工作3. 学会求助4. 切忌交浅言深5.上司分配任务时,当场确定好细节6. 挑选一个趁手的笔记本电脑7. 低调做人,高调做事8.不要抱怨,专注解决问题9. 把每一句“我不会”改成“我可以学”10. 请教一种很好的社交方式11. 如果带你的人平庸,尽早离开12. 不要无意义瞎忙最后想说的是:对未来越有信心,对现在越有耐心。成长没有捷径,你感觉遥远的路可能是最近的,而你以为的捷径可能是最遥远而痛苦的。每天坚持成长,耐心点,时间自然会给你奖励。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
作为一个工作很久的人,要告诫职场上的新人 , 刚入职的时候一定要从小事情出发 , 做好工作的点点滴滴 , 特别对自己的专业领域的一些 问题还有知识 , 一定要虚心学习 , 不会的,请老同志多多请教 , 只有把自己的专业学好了 同志们对你的努力也是看在眼里的 慢慢就融入到他们的团队 这样大家才会把你看成他们中的一员 , 这样就不会排挤你 。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
其实不管你在哪一个地方工作都是一样的。你作为新职场的人没有什么经验。不管你的职业和岗位是什么样的先学会做人后学会做事。首先从做人方面为人处事和同事搞好关系等等开始。这样你就很好的去适应这份新的工作。而同事们也会很认真的教你工作上的一些事情。如果在一个新的工作环境中你不会做人就会处处碰壁。工作能力强不强其实这个没什么太大的关系。最重要的就是在人际关系上面一定要好。只要你在这方面已做好,以后工作其他的经验的一些技巧同事们都会愿意的和你分享。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询