工作上那些爱偷懒的人，为什么反而越过越好?
有些人整天都很忙，他们敢于每一刻放松，但他们也加班；有些人每天很容易看着他们，但他们可以按时下车；很多人会说不公平，为什么人们努力工作，但他们必须工作，那些经常懒惰的人，但他们可以下班，他们也可以得到领导，更加混合？之前，我想，我觉得非常不公平，但后来我深入并深入了解并发现了原因。虽然他们每天看起来都非常严重，但是当我们不关注时，他们正在偷偷摸摸。我们公司经常懒惰的同事，我每次都在看着他，而不是玩手机，只是与同事聊天，很少静静地工作。
方向很清楚，目标是清晰地，避免这种方式。在工作中，有些人很忙，但每天都很尴尬，工作的效果不好，他们很累。例如，领导者安排了她做工作绩效报告，但他一直在说他的辛勤工作和支付；公司的利润主要依靠项目，但她每天都有一个好的B项目。在工作场所，有很多这样的东西，因为你不知道如何工作，你经常做一些你不想做的事情。你知道，即使你做得更好，你对领导者和公司的价值非常低，所以你有一个强大的工作能力，很难沉重。相反，那些清晰的目标的人，他们只需要做事，完成良好领导的工作，将被领导所看到的，并抓住机会将成为领导的核心。方向是错误的，争取现任。因此，虽然我们努力工作，但我们还必须看看方向，找到右侧的方向，即使你支付50％的努力，你也可以达到90％的效果，否则，方向不对，支付100％的努力，不会有明显的东西。
追求者是君杰。这句话在工作场所也是如此，看到情况，可以站在工作场所。有些人，只知道他们已经努力工作，不明白的颜色，看局势，最后还努力也得到了报酬，没有意义。工作经常懒惰，为什么它更加混合？因为他们这样做了3分小林是一个非常诚实的人，比较忠诚，之前和部门的关系非常好，经常一起吃饭。后来，有一天，公司聘请了一个新人成为一名副经理。该部门经理知道他有一个竞争对手，无处不在和新的副经理，小林并没有看到敌人，也没有抵制新的旅行者与部门经理一起。但是，多长时间，部门经理被拒绝了。副经理直接转动，新官员为三次火灾拿走了办公室。由于过去和副经理，小林直接被驱逐出境。在工作场所，看看情况很重要，特别是当你需要一个车站团队时，或者你不希望车队团队选择，或者你可以看到这种情况的选择，否则故障丢失了重大损失，而且以前的努力也是白人的。有些人不是最努力，最好的，但可以看到情况并了解工作场所的规则，也将被认可。
工作中最重要的事情是提高效率。无论工作如何，重要的是效率，相同的工作量和上下时间，其他人可以下班，你必须加班到夜晚，导致这个原因很重要。虽然有些人在白天懒惰，但在仔细工作时，它非常有效。同时，其他人可以做10件事，但你只能做三个五块，表明你的产品相对较低。在工作场所，如果你不注意提高你的工作效率，你只需花时间，懒惰，那么你将被团队淘汰。工作场所的竞争非常残酷。如果你的工作很低，往往拖着腿，渐渐地，你周围的同事不会愿意和你合作。
有些人看起来很容易，往往懒惰，但他们的工作是非常有效的，一切都可以移交给领导者，这就是他们沉重的原因。要知道，领导力不是你的工作的努力，但是你的工作是什么，所以有效地工作的人，它通常能够向领导力展示结果，让领导者看到他们的工作能力。不要以为别人懒惰，你必须放松，他们有自己的工作方法，将在你看不到的地方努力工作。所以，放弃你的心情，学习他们的工作方法，清晰的方向，认识情况，提高工作效率，抓住机会展示你的能力，你也可以成为最重要的人！
