Question

刚被提拨为领导，下属们都不服我怎么办?

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Answer 1

我觉得要不断的提高自己的工作能力，不管是在工作能力方面，还是在其他方面，你一定要比你的手下强。毕竟是一个领导，充分发挥你手头上的资源，带领大家往更好的方向发展。我觉得，如果你手下的员工都比之前发展的好，他们会对你心服口服。

如果你刚刚被提拔为领导，很多人对你的个性和脾气都是不熟悉，大家还是需要一段时间相处。我觉得，在平时相处的过程当中，一定要团结那些能够团结的人。可以请他们吃顿饭，唱唱歌啊，很多男孩子在一起，可能喝几杯酒，感情就变得很好了。因为在员工的心里面，你这个领导是没有架子，是非常尊重他们的。我觉得，如果你展现出来的是平易近人的状态，估计敌对的人可能会少很多。在之后的日子里，慢慢的展现出你的能力，他们也就会信任你了。

还有一种情况就是，你之前跟他们的身份是同等的。但是，你升上去做了领导，他们却还在原地踏步。很多的人觉得，为什么是你，而不是他？每个人都觉得自己的能力比较强，都看不到自己的缺点。而且在一个团队当中，往往有几个比较强的钉子户，他们这些人，每天无所事事，但是号召能力却非常的强，身后有一大帮人跟随。那么你需要解决的是，要不就把这几个人给解决，要不就让他们改邪归正。其实职场里面也是一个小社会，有着错综复杂的利益关系，能够看到别人的软肋，击中要害，让对方没有还手的能力。

还有一点就是，你要跟你的上级领导搞好关系，这个是非常的重要。要是背后有人撑腰，我觉得，很多的事情处理起来，就会方便很多。

Answer 2

你可以去制定一系列的制度，如果谁不遵守就直接去开除。这样做下属就会对你非常的服气了。

Answer 3

随他们服不服？反正有什么事情你通知过他们就好了，他们不服你的话，那就辞职好了，毕竟职位已经摆在这里了

Answer 4

就应该沉下心努力提升自己的工作能力，用成绩来说话，这是最有效的方法。