已经离职公司拖欠工资怎么办？
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依据《劳动争议调解仲裁法》第27条仲裁时效的规定：……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说，离职一年内，都能依此条法律，向劳动仲裁部门发起劳动仲裁，要企业补齐拖欠的工资。这里要注意，申请仲裁的有效期为1年。
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可以让公司给一个工资发放的时间，要是公司说发工资时间统一发放就可以等一等。要是公司不给具体发放时间就是想要拖欠，最好保留好证据，劳动合同、打卡记录或者工作记录之类的，做好劳动仲裁的准备。
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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已经离职公司拖欠工资怎么办？那就跟公司的领导沟通一下呗，看看什么时候有时间，嗯，把工资也给结一下好好跟公司领导说嗯，公司领导会给你工资的，不会扣工资。北影这么大的公司也不差那几个钱是不跟领导好好说一说不要生气。就一定会给你开资。
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可以先给原公司协商一下，看看能不能把剩下的工资结清，如他们违反规定不结清的话，可以去劳动部门申请仲裁，当地劳动局会介入的
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