“996”违法吗?
展开全部
违法。
“996”是指劳动者早上9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),每日工作10小时以上,一周工作6天,每周工作60小时以上的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。
”该法第四十一条还规定:
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
”根据上述法律可知,法律规定的劳动者最长工作时间一般为每日9小时,即使特殊情况下可以达到每日12小时,但每周总计的最长工作时间上限大约计算为53小时。
而“996”工作制度下,劳动者每周工作时间达到60小时以上,明显了违背法律规定。
“996”是指劳动者早上9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),每日工作10小时以上,一周工作6天,每周工作60小时以上的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。
”该法第四十一条还规定:
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
”根据上述法律可知,法律规定的劳动者最长工作时间一般为每日9小时,即使特殊情况下可以达到每日12小时,但每周总计的最长工作时间上限大约计算为53小时。
而“996”工作制度下,劳动者每周工作时间达到60小时以上,明显了违背法律规定。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询