Question

饭店老板不给员工工资应该怎么处理？

Answer 1

很好处理的，你得先说清具体情况啊，多久没给了，你工作有没有签合同，有没有约定发工资时间，如果没有约定，那上个月工资给你这个月十几二十几号发你也没办法，如果约定了比如说15号，结果到月底甚至很久还没有发给你，那就属于拖欠工资了，现在法律已经比以前完善了，老板属于违法，你可以拨打12333投诉，劳动局会和你老板谈话的，如果还不给你钱，你自己要提前搜集一些证据，比如劳动合同，你上班的证明，如上下班打卡签到，店里聊天记录，总之必须能证明你确实在那工作了多长时间，有证明就可以去法院了，会判老板发你工资，并且还有比工资多的一笔经济补偿金，还要给你消耗的时间对应的误工费！不要觉得麻烦，没有你想象的那么麻烦的，不要寄希望于老板的良心发现！

Answer 2

如果员工按照合同约定正常的为饭店服务，并且没有明显的过错，这个时候饭店的老板不给员工工资，你只要去劳动仲裁，肯定是你能获得胜利。因为这种行为是明显的违法行为，你是受到法律的保护的。

Answer 3

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

Answer 4

饭店老板不发工资的处理方式，1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。

Answer 5

你当然是要，紧急联系当地的劳动部门进行一个，劳动仲裁，因为你的老板拖欠你的工资，那肯定要当地的一个劳动部门介入进行处理，不然的话你，时间拖得越长对你的，一个处理，更加，形成一个，无利条件因素。